offer選擇 (業務&市調人員) - offer

小妹今年27,私立科大外語系畢業
前兩份工作為科技公司偏內勤之工作
自己個性關係，所以此次轉職想嘗試偏外勤工作

小妹見識淺薄
目前有兩個offer想請大家幫我看一下~
尤其未來發展性我其實蠻困惑的~
謝謝大家

A公司(某日本原廠代理商) B公司(市調研究行銷公司)
產業 科技業(10人) 工商顧問服務業(全球1000人以上)

部門 業務部 不太確定

職位 業務 市場調查研究員

薪水 31K, 試用期過後33k 35K

工時 9:00~17:30 表定9:00~18:00
老闆說他也不喜歡員工加班, 最主要應該還是看自己當天工作完成度
所以最慢18:30都會走光 進度快就可以提早回家

工作內容 跑客戶那裡打好關係維護客情 固定店家收件，維護客情
基本上不用開發 執行專案(ex:當神秘客)
執行基本業務工作(報價之類的) 店家合作關係建立，區域商店型態普查

休假 週休2日(見紅休) 週休2日(見紅休)
兩間公司特休都是到職即開始享有

福利 年終至少2個月 保障13個月，其餘看個人績效
每年旅遊補助15000 (主管說沒有人沒領到績效獎金過)
額外旅遊假2天 基本的都有，一年年假12天

地點 騎車20~30分鐘 駐區 全區跑固定店家
開車估計30~40分鐘 每個月回台北總公司開會1~2次
(油資、車資皆有補助，實報實銷)

備註 老闆是前身是某家日商的副總 要簽約!!!!!!
取得部分代理權後自己出來成立公司 簽約內容是工作未滿兩年要賠兩個月薪水
公司內大部分員工都是在前公司跳來
面試時小主管也說老闆對員工蠻大方的
公司氣氛應該很不錯!因為大家都共事很久

猶豫點：B公司的簽約部分，雖然有大概爬文，
知道若是公司簽約時沒有給簽約獎金，那麼即使違約應該是無法罰款
有看到與勞基法抵觸則無效，但或許還是有例外，
所以這部分還是有些擔憂，有打算明日問問勞工局~

兩份工作年薪算下來落差不會太大~
其實很想嘗試B工作!因為這工作是蠻難得的機會，尤其本身不在台北!
但礙於卡在年紀關係，有點擔心這份工作未來發展性

非常謝謝大家~~~


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