offeroffer選擇（降薪去大公司？） - offerOdelette · 2022-04-06Table of ContentsPostCommentsRelated Posts直接切入正題 目前遇到非常大的選擇問題 懇請鄉民給意見 謝謝！ https://i.imgur.com/hX2TBWf.jpg -- offerAll CommentsHarry2022-04-07哪一間不會監控到員工住處 就選哪一間Heather2022-04-07既然是做hr ，你先搞清楚公司文化未必是大公司能接觸學到的就多…Oscar2022-04-08會猶豫就不值得換Kumar2022-04-08完全看不出換的好處在哪Suhail Hany2022-04-09好處是 可以進科技業…不然一直沒有機會Dorothy2022-04-09年紀輕沒有經濟問題，可以換看看Ivy2022-04-10薪水變少就不用考慮了Andrew2022-04-10約聘錢沒變多一點也不值得 讓你轉正薪水還會更少...Lucy2022-04-11換到派遣你傻啊？Doris2022-04-12你有看過正式老師不做，跑去當代理的嗎？Edward Lewis2022-04-12做hr 的，哪有分產業？跟你說產業的hr 前輩一定低能Yedda2022-04-12你要是擔心不夠專業，先去學美國的SHRM 保證你屌打全台灣hrFrederic2022-04-13我不換 錢沒比較多又派遣== 派遣好歹也要+20%吧Eden2022-04-12派遣很不OKDaniel2022-04-13我只能跟你說的就是這家外商公司已經本土化，學壞了一般「外國的」派遣同工同酬也要高近15%總薪資但到了台灣就變成台灣玩法…所以…Hamiltion2022-04-12自己有HR 經驗，難道無法分辨派遣好壞？Mia2022-04-13隨便看104 科技業hr都要求要有科技業經驗Oliver2022-04-12所以你知道台灣hr 界有多弱了吧？Kumar2022-04-13你如果真的想跟世界的hr 接軌，去考內稽資格吧！在台灣只有內稽比較接近外國的hr ，台灣hr ，唉…Candice2022-04-12不要浪費時間當派遣，你又不是沒有HR經驗，各何況要砍薪+矮人一截的身分，何必委屈？Frederic2022-04-13主要是現職做的事就是一般小公司hr 包含很多雜事 不是很專業 只是錢滿多Ina2022-04-12那就再挑其他公司正職缺阿Iris2022-04-13看不出來有轉的必要，你要知道不是科技業的所有人員都可以讓你領到新聞中的那些分紅Agnes2022-04-12我沒有要跟工程師一樣啦XD 現在還很嫩 只是想說去可以學比較多 量比較大的經驗Jacob2022-04-13派遣就跳過了Gilbert2022-04-12約聘不考慮Caitlin2022-04-13派遣又薪水變少沒必要Susan2022-04-12你看起來很想去，我以前也做過派遣，首先勞保投保明細上面會是派遣公司的名字，所以大公司的名號這件事對於未來履歷其實加不了多少分，大家都知道你不是正職再來是你能學到什麼，我是寫程式的，大公司跟小公司的差距是，大公司可以接到上億的大型專案，我在裡面雖然只是碼農但我可以學到的東西遠多於小公司的鼻屎專案，你要想想你能學到什麼，或是只是去另一個地方打雜，比如說只是催我這種派遣工程師繳交出缺勤紀錄，諸如此類的雜務Ivy2022-04-13派遣又降薪，真的很看你沒有，看你沒有的不是這間美商，而是這間派遣Lucy2022-04-12派遣通常不太會轉正。Hamiltion2022-04-13謝謝dong大分享 我有做過派遣 這部分我了解 目前我知道過去可以學大公司的hr系統 現在這裡真的用不著那些系統Sarah2022-04-12錢多我也不碰派遣，更何況錢少Lucy2022-04-13聽說派遣HR好像不是好缺Hardy2022-04-12推29樓Frederic2022-04-13不要派遣Charlie2022-04-12你早已經心裡做出了決定了！來這邊問什麼呢？Hamiltion2022-04-13心裡當然有想法 來這邊問看能不能改變我的想法 如果大家都說不要我還是去 表示我真的很想去吧Freda2022-04-12現職比較像打雜 也不能wfh 每天來回要兩小時也是很大的推力Anonymous2022-04-13高通嗎Ophelia2022-04-12派遣就只是幫忙處理雜事 很難學到什麼有用的東西Doris2022-04-13看不出有什麼理由過去Enid2022-04-12台灣HR=__色 沒一個能打呃Charlotte2022-04-13版上號稱HR曾想炫耀自己專業的 都被電到從此不敢出來Doris2022-04-12再找找其他科技業正職William2022-04-13不值得Daph Bay2022-04-12派遣還減薪除非你不缺錢Mary2022-04-13別= = 再找Damian2022-04-12可以直接問派遣轉正的案例有幾個？比例為何？Jake2022-04-13派遣轉正的機率遠不如實習轉正，因為你掛的公司根本不一樣除非你這一年間有把握紅Olive2022-04-12派遣千萬別Necoo2022-04-13主要看企業文化能不能接受，像我降薪來外商，但這Hamiltion2022-04-12個企業文化過度奇葩，現在超後悔Belly2022-04-13身邊朋友在某IC大廠做過派遣，原本也是跟你一樣幻想轉正進去，但實際根本沒正職機會也學不太到東西，因為交付給派遣的基本上是沒什麼學習價值的雜務，朋友已黯然離職，你可以從公司角度思考派遣職的價值是什麼再三思吧James2022-04-12*IC設計Frederica2022-04-13再找，別去。Harry2022-04-12不要派遣 再找看看Emily2022-04-13派遣badIris2022-04-12派遣和約聘職都不是公司會重視的人，更別說轉正了。過來人經驗，甚至會是被資遣優先考慮的人William2022-04-13減薪和派遣、完全不考慮Andrew2022-04-12你說想學更多東西，但表格內容完全沒就工作細節探討，你只是想要大公司科技業的名稱吧！Faithe2022-04-13分享一下，目前待過全球人數最多的、歷史最悠久的恰巧是最沒制度、最混亂的一間Skylar Davis2022-04-12派遣=免洗Madame2022-04-13要學就去進修啊，那邊認識到的HR也比較好吧。而且學到的也算是正規的，不會因為公司制度而有改變。Lucy2022-04-12給樓上還真的會因為是不是正職而制度不同。因為他是派遣，根本不是制度內的Frederic2022-04-13我指如果他是打算靠外商派遣學習的話….Kelly2022-04-12派遣先跳過，再找一下Daniel2022-04-13再等等 目前沒不好 下一家直接找正職, AMD/Intel/HP/Dell都可試試Rachel2022-04-12助理不就是打雜嗎？不要降薪Kumar2022-04-13派遣又減薪到底有什麼好考慮的，倒不如繼續累積經驗繼續找Oscar2022-04-12再找吧Ingrid2022-04-13如果不缺錢又想感受大公司的氛圍可以去Aaliyah2022-04-12有沒想過為何這職缺要用派遣 就是不需要專業的免洗職務 公司根本不想浪費成本在這種職位上 真不知道你是想學到科技業的什麼東西 未來轉職同行也都知道這種職位都是派遣職 你要拿來唬爛自己待過大公司也很容易被識破好嗎 但感覺你就是打算要去了呀 何必po上來浪費大家時間 回什麼你都聽不進去 笑死Quanna2022-04-13誰要降薪轉職啦！找別的吧Ethan2022-04-12現職工作內容太差（但不好說太細）所以很想趕快逃走可以不用這麼生氣啦Erin2022-04-13當HR跟進科技業沒什麼太大關係 只有你跟家人講你在科技業上班有點成就感而已Queena2022-04-12再找Ida2022-04-13所以大家不是要你找別的 幹嘛侷限在現有的Erin2022-04-12覺得別換Delia2022-04-13找不到工作才考慮派遣Elma2022-04-12這邏輯和思考方式，非常標準台灣HRMargaret2022-04-09台灣HR過來人良心建議：右邊就只是招募助理吧，scope小之外也沒有什麼發展空間，建議再找找Jack2022-04-10大家都不喜歡做派遣呀……Audriana2022-04-10右邊的派遣+WFH 其實取代性很高，沒有進辦公室和team一起做招募工作你很難學到什麼，對方要的只是雜工而已。另Emily2022-04-11外系統這種東西每家用的都不一樣但沒什麼太大差別，不需要特別學，而且助理被開放使用的功能權限也不多。沒什麼學習的價值。去了右邊對職涯發展並沒有特別的幫助，建議再多多思考吧Todd Johnson2022-04-11既然是派遣職代表是取代性高的工作，也不用期待能學到什麼核心技術Jacky2022-04-12一看到美商大公司本來想直接推薦去，但是是派遣的...那只能再多考慮看看Valerie2022-04-13要是我 我不會換……Hardy2022-04-12不要做派遣啦Related Posts跨國遠端工作的薪水怎麼談？從事設計該留在國外嗎？(代貼)offer請益offer請益OFFER請益
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