P&G/嬌生/可樂/各大銀行儲備幹部 - 面試
By Gilbert
at 2019-06-12T21:11
at 2019-06-12T21:11
Table of Contents
代po~~
基本背景:112管院碩士,有交換有實習有比賽經驗,多益950以上
履歷技巧:
外商基本上都是英文版,履歷不要超過一頁,每個經歷可用1~2句話介紹內容
最好是用數字帶出做了什麼事情,不要太過籠統
經歷要從最近發生的事情先寫,真的有遇過反過來的,金價母湯
除非真的沒東西可以放,不然太久以前、沒什麼特別的就別放了吧!人資很忙的
cover letter:
網路上有不少範本可以參考,基本上一段簡介學歷背景,中間兩段精華可放實例,
這兩段可以是相關經歷、優秀之處、特別的地方,最好顯示出動機
最後一段就是希望進公司貢獻之類的,然後留個聯絡方式,也是一頁內解決最好
面試技巧:
盡量前一天睡飽、提早開始準備,太匆忙很難進入狀況的
一定要準備的有自我介紹、動機、問面試官的問題
面試的時候盡量保持微笑、專心聽別人的發言、有信心
可以盡情google該公司前人心得,銀行心得多在finance版
如果有認識在裡面工作,也可以多問問,許多公司都有喜歡特定的人的
以下是各公司心得
P&G sales function:
夢幻公司,快消品界的Google,也是最想拿到沒拿到的
大概年底就開始投了,很快會收到測驗,然後就通知一面了
面試前建議熟讀P&G八大問
一面就是跟一個部門算頗資深或蠻厲害的主管聊天(他有說他被外派過)
幾乎就是八大問把你較亮眼的經歷掃一遍,真的問蠻細的
二面就是一對三,裡面一定有一個GM,跟兩個主管
這關我是用線上面試,只能說設備搞很久,也沒有進入狀況真的QQ
這關也是八大問,只是問超級細,遇到的GM氣勢蠻強的
有聽說今年流程有改,所以這關就是final了
到現在還是無聲卡沒收到thank you letter
嬌生 medical(製藥):
J&J是製藥跟醫材一起收的,大家投的時候要注意一下
一開始會是外包的人力公司打來phone interview
不得不說,效率之差,每個同學都是抱怨連連
phone interview大概都是問動機、背景之類的簡單問題,大概15分鐘而已
然後就會跟你說下一關是團體面試,跟你說是哪天叫你空下來
(結果後來也不是那天,還隔超級無敵久才臨時通知面試,瞎到不行)
團體面試,超多人的,大概六七個人一組,會花上一整天
內容就是抽兩個東西要結合在一起,然後想出一個新產品(醫藥相關),最後pitch
抽的東西都怪怪的,像是資料夾、便當盒、螢幕之類的
流程是給一小段時間小組討論,然後簡報給別組聽,互相給意見
然後再回去討論一次,中間會穿插一個小組遊戲
我們是玩義大利麵與棉花糖,然後利用他們給你的東西疊到最高
最後pitch給幾個幹部聽,每個人都要講到話,報完就問問題
接下來是主管一對一面試
基本上也是自我介紹、動機、一些情境題、確認你要藥廠還是醫材
這邊看遇到的主管,我遇到的很輕鬆就聊聊天
也有同學遇到很兇的,一直問為何不選醫學或藥學背景的學生,而是要選商管的
再來是二對一面試,含一個人資一個資深部門主管
因為這是業務的儲備幹部,問很多是否知道藥廠業務在幹嘛的問題
跟是否能夠承受被拒絕的壓力,還有相關的產業問題,當然也有個人經歷問題
接下來會是陪著業代去跑醫院(聽說要先看paper)
然後還要面兩次,一次是跟人資大主管,一次是BU高層
但後來聽到薪水有點想哭就...
太古可口可樂 sales function:
在桃園在桃園在桃園,面試跟工作都在桃園喔!
太古算是經銷商,不是直營的,所以基本上嚴格來說非外商喔!
他們家用104投履歷,然後要寫一個英文小測驗,接著會通知面試
第一關他們也是找了超級多人,在同一天分兩大批解決
會把人拆成幾個小組,有英文關跟中文關
英文關是一對一,超級輕鬆對答,面試官是外包的
基本上就是自我介紹、喜歡可樂的哪個產品,都在聊天
中文關多對多
雖然是小組進去,但還是都問個人問題,包含經歷、動機
他們也會問問題,然後輪流回答,像是挫折、喜歡可樂哪個產品等等
第二關是accessment center,解個案
個案內容是解決一個旅館的行銷問題,討論完簡報,主管都會在旁邊看
最後是要跟著業務去跑行程,然後大簡報,這就是final了
但我跟別的面試撞期,就只有跑行程,沒去簡報
心得就是,業務真的很累,一直去桃園面試也很累
接下來是個大銀行,本來想說放finance版,但還有上面三間,還是放這裡了
我總共投了玉山、台新、富邦、國泰CMA GMA、中信(這個適性就被刷了)
每間銀行的心得都夠多了,流程也很多人分享,我就不再放了
以下想分享一些對每間銀行的心得,希望人資看到不要來找我,畢竟都代po了
玉山:
感覺是面試者與面試官最可以互相交流的地方
也有感覺到他們真的想要找可以接受玉山文化的人
台新:
一開始就分部門,所以大家一開始就要想好要投哪個事業單位,不然就無法回頭了
建議還是盡量找該部門的學長姐好好聊聊,知道裡面在幹嘛
他們會辦一場在公司的說明會,當天就可以面試了,建議好好把握這個機會
最特別的是面試完還要寫測驗,都是申論題,去之前要關心重大時事
富邦:
抱歉我真的感受不到他們對待人才的尊重
第三關總經理面試找了全部的人去,結果參觀分行十分鐘搞定
然後就開始無限期等待等待再等待,整天都耗在這了
國泰:
最晚開始的一間,CMA每一關都是團體,不管是否需要合作,就是團體
GMA流程真的蠻久的,現在都還在等final
最後,找工作真的是一件蠻累人的事情,壓力也不小
畢竟每個禮拜都在等下個禮拜的面試通知
不過面試過程也遇到很多人,認識了一些戰友,還看到很多高手
面試到最後,其實也不太準備了(因為也沒什麼好準備的了)
大家真的要提起精神面對每一次的面試,熬過這些,就可以去當社畜囉!
這段期間受到ptt不少心得文幫助,希望也可以幫到以後要面試的面試者
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All Comments
By Bethany
at 2019-06-16T02:29
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By Leila
at 2019-06-19T05:42
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By Joseph
at 2019-06-20T05:50
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at 2019-06-24T23:09
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at 2019-06-28T14:57
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at 2019-07-12T05:48
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By Rosalind
at 2019-07-15T02:01
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By Todd Johnson
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By Leila
at 2019-07-18T04:54
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By Hedda
at 2019-07-19T07:09
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By Vanessa
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By Tom
at 2019-07-24T13:06
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