Re: 南僑好還是統一好？生產儲備幹部 - 加班

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By Kumar
at 2017-03-17T00:08

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真心推！統一吧

報加班什麼的，不超過40小時都可以

統一比較人性化，真的照顧員工

就是機車點

南僑我沒待過不清楚

如果你想穩定的話

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Tags: 加班

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幾個面試心得 行銷/企劃/業務類

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By Gary
at 2017-03-16T22:18
以下面試公司以代號及產業類別代表 1. 台南永康，某3C家電業務 應徵職位:初階業務(其實他們用很多不同的職稱，但在找同樣的人) 面試過程: 因為是業務，業務面試者就像衛生紙一包裡面有很多一樣。跟我約定的時間，卻因為求職 者眾，讓我等了三十分鐘。我覺得面試者也許不一定最後會成為公司的一員，但是從連一 句話 ...

問南俊國際待遇及工作時數如何?

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By Kristin
at 2017-03-16T20:46
以下格式僅供參考，可依個人需求喜好填寫，清楚說明公司及職務類別即可。 -----------------------------以上說明可按ctrl+y刪除----------------------------- 公司名稱：(南俊國際) 應徵部門/職務/工作地點：品管 欲了解之公司資訊：(例如：面試內 ...

轉職猶豫

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By Franklin
at 2017-03-16T18:51
大家好，近期有獲得一間公司錄取通知，因多方考量，實在是不知道是否投入下間公司， 想請版大們提供意見參考 ------------------------------------ 現任公司 ：餐飲業採購 資歷5年 週休二日 月薪：35000 每月交通費：1980元（松山區） 每日通勤時數：2小時 （來回） 優 ...

天天加班績效卻不見起色！他直言：最該

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By Olivia
at 2017-03-16T17:08
標題:天天加班績效卻不見起色！他直言：最該走的是「主管」 在台灣，多數的上班族經常會面臨到加班的狀況，而加班也已經成為了在正常不過的事情 了，只是，有時候員工們天天都在加班，但公司的績效卻絲毫不見起色，有專家PO文表示 ，問題可能就是出在「主管」本身，而文章更引起不少網友熱議。 身為人力銀行網站主管的「 ...

沒加班費該加班嗎

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By Ina
at 2017-03-16T12:29
雖然理性上覺得不會 但是實際上 不加還能怎樣? 前份工作 平日假日加班都只有補休 雖然能休 但休了小事也要CALL 也被明示暗示不太休太多 再休 就被主管直接在辦公室說話 換了工作 面試時說有加班費 結果平日變責任制 假日如果到公司是有加班費 但是責任制到公司以外的地方花的油錢跟時間更多 檢舉又能怎樣? ...