Re: [問題] 公司為了留人加薪，事後跳票怎麼辦 - 離職

※ 引述《joharuss (joharuss)》之銘言：
: 我在內湖一間義式餐廳工作，因為在六月時，公司不斷砍福利，為了因應新的勞基法改成
: 每天工時8小時，但是砍一天假，之後又無預警砍全勤，公司人手缺額一直沒補齊，所以
: 六月中跟公司提離職
: 因為公司人手實在是不夠，公司說一直有在徵人，104也有開，可是就是沒人來應徵...
: 主管為了留人，說要加薪請我在幫忙多做一個月到七月底，然後保證加薪六月就即刻生效
: 結果七月拿到六月薪資時發現完全沒增加，主管以老闆出國了，要等到25號回來才可以簽呈
: 今天查了七月的薪資才知道，根本六月的加薪沒下來，然後七月的錢也是跟加薪前一模一
: 樣，問了主管，說老闆不簽他也沒辦法，他盡力了。
: 這也太呵呵了吧，根本就是騙人留下來幫忙擋不夠的人力，等利用完你之後就跳票
: 主管竟然還說叫我原諒公司...說公司當初對我們也不錯了，這就是傳說中的“相忍為我”?
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不知不覺離發完文章也過了一個月了，上來跟大家報告一下後來解決的狀況

大概檢舉後的一個多禮拜，公司就有接到勞工局的通知，人資那邊很緊張的要聯絡我，一連打了四五通電話，我剛好在面試手機從頭到尾震個不停...

人資打來的時候他那邊也搞不清楚我到底是因為什麼原因才要去檢舉的，明明簽核單都還留在他們那邊，我提醒他先去把那一份找出來，再來確認到底是什麼狀況

後來公司決定按照之前說好的加薪部分，把拖欠的錢在9/10號匯給我，剛剛去看了一下錢也入帳了，大概就是這樣吧～

不得不說台北勞工局辦事真的頗有效率，我還以為會拖很久才會到我這邊，事後還在職的其他同事也有照我的方法去檢舉，聽說也是有處理好了。

現在回台中找工作，發現這陣子真的是餐飲職缺的淡季，然後也去面試了幾間頗雷的餐廳，改天再來發一篇面試心得。




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