Re: 能力強的人待遇優渥沒有錯,但不代表能力弱的人就 - 薪水

那換個說法,
能力差的人是否該由政府介入來使其有足夠的金錢來過活?

也就是仿北歐國家式的強制福利.

可以先假設所謂高用腦度&高經驗度需求的人可以坐領高薪
因為在企業需求上
這樣的人力資源是比較少的,

例如引水人需要強健的體迫、豐富的船隻、水域，甚至是操作各類型船隻
要唸的東西及經驗甚至是危機處理能力都是需要經驗及適切的個性才能達到
因此我們說引水人一個月幾十萬的薪水,這是合理的,

粥多~僧少嘛

而您提到的不管是上菜、收垃圾，清掃,甚至是所謂底層的工作,
基本上只需要幾個小時甚至是口頭教導就能立即上手的事情
每個老闆有大量的人力資源可以尋找
每個人力之間都是互相競爭的

當我今天缺錢
有個資方開3萬塊一個月要端盤子
我為了過生活,我會跟老闆講,我一個月2萬5我就做了

惡性競爭下就產生了當資方發現開再低的薪水也有勞工可用
付出最小資源獲得最大利益,為什麼不做?

資本市場不就是這樣嗎?
假設你想買台相機
你不也想花最少的錢,四處比價,然後找一家最便宜的買?

22K就是這樣的產物.
但有看到上面那一段的一點嗎?

當這個數字漸漸往下,從以前的25K ,22K ,以後變 19K , 18K
當這個薪水無法"過生活"時

資方才會發現就算面對龐大的人力資源市場
依舊無工可用
這出現在哪裡?在現行的大陸勞動市場就是這樣.

問題出在哪裡,
不就是所謂資源的這一塊

當然 ,你可以忿怒的痛罵企業吃人夠夠,政府的不作為,
倒不如想想其實就是類似現在這樣的"囚犯困境"造成薪資一直往下掉

當大家寧可沒工作也不願意接受22K
這才叫勞工抵制的開始

而沒領22K也會餓死這件事,.我先去開會先, 容後再聊

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