the framing of problem - 企管

By Quintina
at 2009-03-13T19:09

Table of Contents

今天在考嘉義大學的時候看到這題

the framing of problem

可能是我念的書還不太多

找了講義也找不到T__T

想請教板上的高手是否能提供我相關資訊>_<

--

Tags: 企管

All Comments

By Valerie
at 2009-03-16T01:02

問題的框飾我的講義是寫他是啟發式決策的可能偏誤的一

By Mason
at 2009-03-16T05:22

種指不同的的問題呈現方式會有不同的答案

By Ivy
at 2009-03-17T21:11

考試的時候我只有想到名字可是內容寫錯了哈哈
其實我覺得這題好像有點太細了>"< 唉唉

By Charlotte
at 2009-03-20T21:09

25分 goodbye Q口Q

By Suhail Hany
at 2009-03-24T20:49

framing是2002諾貝爾經濟獎得主的研究之一

By Doris
at 2009-03-25T09:35

所以應該不算偏，這是消費者心理近年來很重要的議題

By Daniel
at 2009-03-27T21:21

其背後理論是根據得獎的展望理論中，Value function而來

By Genevieve
at 2009-03-31T03:15

簡單來說就是人若認知自己盈(gain)時，決策會傾向風險規避

By Lauren
at 2009-04-01T11:55

若認知自己是虧(Loss)的時候，則風險愛好。與傳統經濟違背

By Noah
at 2009-04-04T12:01

原來是這樣因為題目的主要問題是問問題的框飾是什麼

By Victoria
at 2009-04-05T15:42

後面的子小題是接著問"風險趨避" "風險愛好"的英文

By Bethany
at 2009-04-07T08:52

題目中有提到其中的"風險趨避" 我還想說講義都沒提到
問題框飾跟風險有什麼關係呢!! 謝謝! 受益良多<(_ _)>

By Xanthe
at 2009-04-11T08:58

受益良多+1

By Ophelia
at 2009-04-14T17:00

受益良多

請問附加價值(value-added)的定義?

By Skylar Davis
at 2009-03-12T20:44

過程要自己想，學費才有意義阿，想不出來也可以和同學討論或問老師。不過管理學板的討論話題實在是太少了，所以，以下個人還是嘗試簡略說明。不過過程還是要自己想!! ps.這樣會不會造成劣幣驅逐良幣現象阿冏rz~ 1.組織文化和組織變革那兩章，組織有危機才需要變革，變革才需要解凍，重塑組織文 ...

請問附加價值(value-added)的定義?

By Elvira
at 2009-03-12T00:49

謝謝:) 解釋的很清楚可以再請教一下, 1/在什麼情況會組織文化的解凍呢? 強勢文化?弱勢文化?組織規模大? 2/要進行策略聯盟一定要有法定刑式簽立書面契約嗎? 如果有的話有一定的契約時間嗎?還是可以隨時終止? 3/市場調查的方法中最能降低訪問者的偏見方法是? 郵寄法?電訪法?焦點團體?面對 ...

組織發展

By Hedda
at 2009-03-11T22:32

想問一下定義與內涵 google不到希望好心人解惑謝謝 - ...

請問附加價值(value-added)的定義?

By George
at 2009-03-09T17:48

我先貼一篇附加價值分析的詳細說明，你可以參考。這是工研院對附加價值的說明。 http://www.ipc.itri.org.tw/content/menu-sql.asp?pid=79 我摘錄第一段對附加價值的內容： and#34;所謂附加價值，是各企業透過生產或製造所創造的價值，具體而言，附 ...

請問附加價值(value-added)的定義?

By Frederica
at 2009-03-09T16:58

請問附加價值value-added的定義為何? 是透過生產、銷售所產生的價值？是銷售金額扣掉投入成本的價值嗎？這樣說的話附加價值＝利潤？或者附加價值是除此事物所提供原有的價值外，額外、附加得到的價值？我已經查了一些書和網路上的說法，還是搞不清楚，請問有人可以幫我解答嗎？ - ...

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