最低工資查詢

使用方式

1. 選擇工作日期（民國 81 年 8 月以後）。
2. 選擇時薪、日薪或月薪，填入金額；日薪要再填每天工作幾小時。
3. 查看與當時最低工資的差額，以及下一次調整的日期與數額。

計算方式與說明

• 歷年數額依勞動部「基本工資之制訂與調整經過」與「最低工資數額」頁：民國 81 年 8 月 1 日起才有每小時基本工資（51.5 元）；104 年 7 月 1 日起每月 20,008 元、每小時 120 元；115 年 1 月 1 日起每月 29,500 元、每小時 196 元。
• 有幾次只調整其中一項：102 年 1 月 1 日每小時調為 109 元、每月到 4 月 1 日才調為 19,047 元；103 年 1 月 1 日每小時 115 元、每月到 7 月 1 日才調為 19,273 元；105 年 10 月 1 日每小時調為 126 元。工具以生效日當天起算。
• 最低工資法（112-12-27 制定）第 4、5 條：最低工資分每月與每小時，勞雇議定的工資低於最低工資者，以最低工資為工資數額；第 14 條：經行政院核定者原則上自次年 1 月 1 日實施；第 17 條：雇主違反處 2 萬元以上 100 萬元以下罰鍰並公布名稱。
• 116 年數額（每月 30,900 元、每小時 205 元）是最低工資審議會 115 年 9 月 24 日決定、報行政院核定中，以正式公告為準。
• 日薪換算時薪 = 日薪 ÷ 每天工作小時數；月薪只和每月最低工資比較，適用於全時勞工。加班費、例假日與休息日出勤工資另依勞動基準法計算。

常見問題

115 年最低工資是多少？

依勞動部公告，115 年 1 月 1 日起每月最低工資 29,500 元、每小時 196 元。最低工資審議會 115 年 9 月 24 日決定 116 年 1 月 1 日起調為每月 30,900 元、每小時 205 元，報行政院核定中。

試用期可以給低於最低工資嗎？

不行。最低工資法第 5 條規定勞雇雙方議定的工資不得低於最低工資，條文沒有試用期的例外；低於最低工資的部分，以最低工資為工資數額。

最低工資適用哪些人？

最低工資法第 3 條：適用對象為適用勞動基準法的勞工。不適用勞基法的工作者，不在最低工資法的範圍內；自己是否適用，可以向勞動部 1955 專線確認。

最後更新：2026-10-10