今天去了顧問公司作儲備幹部的第一次面試
原本以為會像板上說的一樣有一群人擠著等
結果後來在等候室中只有我和另一位女生(還是專攻俄文的,好厲害!)
面試過程大多是問我的一些背景,不過主要專著在學生時代的經驗上面
還有為什麼會選擇Uniqlo,未來的職涯規劃之類的定番式問題
工作的經驗和專長能力則完全沒有過問
剩下的一半時間則是完全在聽對方介紹第二階段面試的注意事項
該如何準備應對,和需要先準備好如何回答的問題
跟日本主管面試時該如何表達等等....
聽起來應該就是非常正統的日系企業面試方法
不知道第一階段的其他面試者面試過程也是這樣嗎?
因為聽起來好像就是已經要我準備第二階段了...
讓我抱持著一些期待@@
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原本以為會像板上說的一樣有一群人擠著等
結果後來在等候室中只有我和另一位女生(還是專攻俄文的,好厲害!)
面試過程大多是問我的一些背景,不過主要專著在學生時代的經驗上面
還有為什麼會選擇Uniqlo,未來的職涯規劃之類的定番式問題
工作的經驗和專長能力則完全沒有過問
剩下的一半時間則是完全在聽對方介紹第二階段面試的注意事項
該如何準備應對,和需要先準備好如何回答的問題
跟日本主管面試時該如何表達等等....
聽起來應該就是非常正統的日系企業面試方法
不知道第一階段的其他面試者面試過程也是這樣嗎?
因為聽起來好像就是已經要我準備第二階段了...
讓我抱持著一些期待@@
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