環球-人資專員 - 面試

人資專員

工作內容如下

1.制定公司訓練發展政策與制度。
2.進行訓練發展需求分析，規劃、執行公司訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效。
3.控管公司訓練發展之費用，維護員工訓練發展紀錄。
4.研究、評估並引進新的訓練發展主題與方法，以增進訓練發展之成效。
5.抗壓性強,願意接受公司培訓為人資主管者優先錄取。

小的是大學畢業新鮮人
昨天去面試了 也順利的錄取的 (並無人資相關經驗

面試官說 一開始前面幾個月會跟業務主管跑業務

之後就是主要跟業務做教育訓練

28K 周休二日 六要上教育訓練兩小時


人資對未來的履歷表有很大的加分作用嘛?


因為五天後就要報到了 心中有其他更理想的工作
(ex:遠雄貿易港 昇恒昌





想請問一下各位前輩對人資的想法 謝謝



--