whittard百年英國茶 長期計時 - 面試

Gary avatar
By Gary
at 2020-01-08T12:01

Table of Contents

本人同意並願意遵守現行法律、本站使用者條款、本站各級規定、本板所有規範,
本人願意為本文內容負責,並保証本文內容皆詳盡屬實,若違反相關規範,願受處分。

提醒:上方二行文字不得刪除或變更,誤刪者應至本板使用規範第37條或z-53-3複製範本

為必填項目,缺項應保留空項目名稱,灰色文字得刪除之,各項均不得為「面議」

本文僅授權發表於PTT實業坊,未經同意不得轉載至其它網站,本人保留一切訴訟權。
《工作期間》
(不得連續工作逾6日、每週延時工作不得超過10小時、應依法提供例假與補休)
(外包承攬制之工作僅於「工作日期」欄位填寫「最遲交件日期」)

工作日期:錄取體檢確定沒有法定傳染病即可上工(明確起訖日期,長期者應加
註起始日期,承攬制填交件日期)
排班方式:每月(每週或每月工作日,得以休息日表示)
每日工作時間:彈性排班制
營業時間內10:00-22:30(明確起訖時間,多班制需載明各班別起訖時
間)
每日休息時間︰4小時休半小時,排班滿8小時休息1小時(連續工作每4小時應有30分
鐘休息時間,留空視為依法規定)
休息有無計薪供餐:無(但有員工飲料提供)(應分項填寫,留空視為皆有)

《工作待遇》
(法定最低工資為每小時新台幣158元,日薪、按件計酬換算時薪不得低於前開標準)
(總時數未滿1小時之工資應以1小時計算之、星期六日不等於國定假日)
(外包承攬制之工作僅填寫「平常日工資」與「工資發放日」二項)

 平常日工資:160-170元(應為時薪或日薪,不得為月薪,計件制者應註明常人平均每件
所需工
時)
國定假日工資:(應為上開約定之2倍以上並補休,留空視為依法規定)
延長工時工資:(前2小時應至少上開約定之4/3倍、後2小時為5/3倍,留空視為依法規定)
勞健保、勞退︰依法規定投保、提撥(非承攬制之工作不得刪除或變更此項)
工資發放日:每月25日(明確工資發放日,不得僅為每週發放、每月發放,留空視為工
作後現領)

《工作內容》
(工作地點應填寫完整地址至戶政最小單位,不得為相對位置,僅外包承攬制得留空)
(勞務內容應確實填寫,不得含糊)

工作地點︰桃園華泰whittard英國茶
地址:桃園市中壢區春德路159號(832櫃 華泰outlet三期)(工作場所之完整地址,得與
單位登記地址不同)
勞務內容︰服務來店顧客提供店內商品介紹服務,沖泡茶飲,開店、
https://i.imgur.com/T2AeYyW.jpg
https://i.imgur.com/EGcE4J6.jpg
https://i.imgur.com/PETgT98.jpg
閉店清潔工作(應詳實填寫,不得為「主管交辦事項」或其同義詞)

《事業登記資料》
(應填單位登記之完整名稱、完整地址,不得為簡稱、相對位置)

單位名稱:潤泰全球股份有限公司(應填全名)
單位地址:台北市中山區八德路2段308號13樓(應填完整地址)


《聯絡資訊》
(正確姓氏稱謂範例如下:)
(張三、張先生、張小姐、張老師、張教授、張醫師、張律師、張經理)
(Chang, San、San Chang、Mr. Chang、Ms. Chang、Dr. Chang、Prof. Chang)
(聯絡人不得為假名、聯絡方式不得僅有通訊軟體或社群網站之帳號)

聯絡人姓氏稱謂︰Chris,許先生(姓氏與稱謂,不得以代號、假名表示)
聯絡方式︰[email protected] ,03-2870338(僅得為 站內信、電子郵件、市
內電話、行動電話 之其中一項以上)
是否回覆報名者:必回(應填 必回、只回錄取者、不回 之其中一項)

◎《其他資訊》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之徵才條件,受訓期間有勞務行為者應正常給薪)

需求人數:2-3(應填明確人數或一定人數範圍)
通知方式:電話通知
面試時間:徵到即約時間
受訓時間:上班受訓
截止時間:徵到為止


強烈建議雇主在徵到人後,修改標題註明「已徵得」或其同義詞,體諒勞工心情

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Tags: 面試

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未來欲購入電動機車問卷活動

Donna avatar
By Donna
at 2020-01-08T11:58
本人同意並願意遵守現行法律、本站使用者條款、本站各級規定、本板所有規範, 本人願意為本文內容負責,並保証本文內容皆詳盡屬實,若違反相關規範,願受處分。 ★《實驗、問卷、座談會、訪談舉辦資訊》 舉辦時間︰場次及機種 01/18(六) 16:30~17:30 地點︰台北市松山區 (詳細地址 ...

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By Callum
at 2020-01-08T11:44
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at 2020-01-08T11:03
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By Yuri
at 2020-01-08T10:41
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工時太長 該不該離職

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By Gary
at 2020-01-08T09:26
最近剛入職沒多久 發現很多事情開始跟面試時談的不一樣 比如工時從早上八點變成七點半 沒有加班費 下班後隨時會接到主管電話或者訊息交辦事項 原先的主管也被調走 整組只剩我一個 週末就算在家也都在工作 無法好好休息 甚至搞壞身體 請假求醫還會被說太常請假 老一輩的人都說這是歷練 是職場學習的一種 還說如果是他 ...