小弟大概在8月中旬在這間公司上班,說是做電話行銷的,但是應徵我的
職位是網頁設計師,不過進去卻是做平面設計的部分居多,還要寫文案,這
到沒問題,但是到9月初的時候,公司用我做出的作品及能力不適任的理由資
遣我,那就算了,認栽走人,那天是星期五。
隔兩天星期一,去電麻煩他們請開立非自願離職證明給我,早上9點打去的
電話我下午一點再去問,跟我說沒滿半年沒辦法開給我(還說是網路上查到的)
,聽到傻眼,跑去問就業務中心的人有沒有這回事,結果是唬爛。我就當面打
電話給公司的人與服務站的小姐,直接對話,然後聽他們的對話,說公司不知
道要用哪條勞基法來用,還要問勞工局....等等,聽起來就是不想開給我,再拖
延,從這點我懷疑他沒有替我加勞健保,不敢開證明,怕被抓包。
對我來說,這樣的公司很不誠實,也希望各位不要遇到這樣狀況,跟各位分享一下
。這邊辛苦了台中就業服務站的小姐,感謝你!!
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職位是網頁設計師,不過進去卻是做平面設計的部分居多,還要寫文案,這
到沒問題,但是到9月初的時候,公司用我做出的作品及能力不適任的理由資
遣我,那就算了,認栽走人,那天是星期五。
隔兩天星期一,去電麻煩他們請開立非自願離職證明給我,早上9點打去的
電話我下午一點再去問,跟我說沒滿半年沒辦法開給我(還說是網路上查到的)
,聽到傻眼,跑去問就業務中心的人有沒有這回事,結果是唬爛。我就當面打
電話給公司的人與服務站的小姐,直接對話,然後聽他們的對話,說公司不知
道要用哪條勞基法來用,還要問勞工局....等等,聽起來就是不想開給我,再拖
延,從這點我懷疑他沒有替我加勞健保,不敢開證明,怕被抓包。
對我來說,這樣的公司很不誠實,也希望各位不要遇到這樣狀況,跟各位分享一下
。這邊辛苦了台中就業服務站的小姐,感謝你!!
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