「200個沒上班的 決定2300萬人怎領薪」 - 加班

※ 引述《lazy321 ()》之銘言：
: 「200個沒上班的 決定2300萬人怎領薪」
: 〔記者羅倩宜、黃佩君／台北報導〕工業總會昨與經濟部長李世光座談，企業對一例一休
: 砲聲隆隆。工總理事長許勝雄暗嗆勞團說，「勞基法是兩百個沒上班的人決定二千三百萬
: 人怎麼領薪水」，社會已太過撕裂，應快點解決；絲襪公會理事長戴宏怡表示，大部分公
: 司都想留才，會對員工好，現在卻為了少數不守法的企業，限制了大多數企業和勞工的彈
: 性。
: 很多企業 五點半就關燈
: 許勝雄指出，一例一休後，企業界不敢犯法，不能讓員工加班，所以很多企業「五點半就
: 關燈」，連工總也一樣，是「很奇怪的法令，必須要修法」。
: 「一例一休我真的不願意再多談，但在這個位子還是得替業界發聲。」他說，一例一休是
: 兩百個沒有上班的人，決定兩千三百萬上班的人怎麼領薪水，「這是匪夷所思」；他感歎
: ，他和幾個工商團體理事長的相片，被拿來遊行示威，用水瓶扔，「為什麼社會要搞得這
: 麼撕裂？」
: 限制加班 外勞逃跑暴增
: 絲襪公會理事長戴宏怡認為，台灣早就週休二日，且大部分企業都是好企業，想留才的公
: 司一定會尊重員工請假的意願，根本不需要勞團來爭取；「為了少數不理想的企業，訂一
: 個很嚴格的法，限縮大多數企業和勞工的彈性，實在不合理」；他呼籲責任制要擴大適用
: 到非勞力勞工。
: 他還指出，一例一休後，出現一個怪現象，外勞逃跑的比例快速增加，業界估計已超過五
: 萬人；「因為外勞你給他的加班時數如果不超過每月一二○小時，下次就不來了。」
: 勞動部次長廖蕙芳回應，一例一休目前在輔導期，有時是因業界對法令的不了解，才覺得
: 變動很大，其實週休二日修改的幅度並不大；她強調，近幾年勞動議題受到大家重視，可
: 能是因為長期勞動條件被壓低，未來將研議如何讓各界更快適應這個新法。
: 另，業界關心工業區不敷使用問題，李世光表示，經濟部正思考提高容積率來因應，「新
: 加坡可到七百％，我們嘗試推到兩百％、三百％」。經濟部官員透露，目前針對土城等都
: 會型工業區，因新土地較難取得，正與內政部討論提高容積率，最高可比照丁種建築用地
: 的三百％，但目前對容積回饋方式尚無定論，將持續討論。
: http://news.ltn.com.tw/news/business/paper/1110390


http://www.coolloud.org.tw/node/85842

如上面顯示

我是不相信違反法律是少數的企業團體拉

如果是的話，我想老闆都集中在工會理監事了吧

這群人就是不守法的大宗

還可以說這只是少數，不應該因為少數去修法限制

看來是擅長說＿話的朋友呢

--