「不懂就問」這句話... - 職場

Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2018-04-22T13:38

Table of Contents

※ 引述《tekiero (人早散去仍頻頻回望)》之銘言:
: 新人期常會聽到主管問有沒有問題,
: 也希望新人可以不斷發問。
: 但是,
: 老實說在什麼都不懂的情況下,
: 還真的不知道要問什麼?
: 板上有人可以分享下要怎麼生出問題
: 來問主管讓他覺得我很積極呢?
: 謝謝。


這陣子我也經歷過新人的階段,
上課用心,勤做筆記,
對同事非常有禮貌
(即使我年紀比他們大很多)

但我從主管口中知道,
這些同事會向主管抱怨我
1.都不問問題
2.一直笑笑的說好也不知道是不是真的好

呵呵,人指著別人的時候總是沒想到有四根指頭是指向自己

我淡淡的回覆:
我不喜歡問笨問題,能自己搞懂就不會提問,
我曾經有遇過,問了問題對方直接已讀不回(確定對方有聽到也問了二遍以上)、或著反問為什麼我要問這問題(...)、不然你是怎麼想(....),再不然就是說他上課有說過了(然後就沒有然後了)

誰會去想問不願給答案的人問題呢?

一直笑笑說好但不確定是不是真的好,
可以請對方舉個實例告訴我我哪件事答應了沒做好嗎?

答案當然是沒有。

所以說,有些人就是挑不到毛病,就會用芝麻綠豆小事拿來攻擊你,

不過,不懂就問真的要看問題問,
沒有問題就直接回目前沒有問題,
之後有問題我會提問,到時再請各位不吝指導了,謝謝大家。

不然為了提問而提問這樣真的很不聰明,
遇到自視甚高的人搞不好還被當智障看,
不需要這樣。



-----
Sent from JPTT on my Sony G8142.

--
Tags: 職場

All Comments

Yedda avatar
By Yedda
at 2018-04-26T04:40
與有同感...
Yedda avatar
By Yedda
at 2018-04-27T09:18
推 有同感
Jessica avatar
By Jessica
at 2018-05-02T05:08
真的QQ
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2018-05-03T21:04
真的 有些人就是有愛電菜鳥的變態心理
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2018-05-07T18:47
辛苦QQ
Bethany avatar
By Bethany
at 2018-05-10T19:56
台灣企業成員間溝通文化還在小本代工業時代.
Jacob avatar
By Jacob
at 2018-05-15T11:33
我們的社會語言不發達,學校的社團幹部缺乏,從學歷看不出人
Olive avatar
By Olive
at 2018-05-16T15:47
的溝通能力.
Leila avatar
By Leila
at 2018-05-20T11:49
新人就自然在衝撞之間慢慢磨出來,後遺症很多.
Hazel avatar
By Hazel
at 2018-05-21T14:41
主管手下的好幫手突然間離職,莫名其妙,他以後也沒安全感
而努力教導新手了.
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2018-05-26T01:48
同感...
Gary avatar
By Gary
at 2018-05-30T01:56
對於好手而言,他看到混吃的同事都跟他領一樣薪水,他無法
Jake avatar
By Jake
at 2018-05-31T09:58
平衡自己.
Faithe avatar
By Faithe
at 2018-06-04T08:25
同感 推
Zanna avatar
By Zanna
at 2018-06-08T09:53
同感QQ
Frederic avatar
By Frederic
at 2018-06-10T09:05
我帶新人時會注意他學習速度而調整我教的進度,因為一
下子教太多一般人吸收不了,可能沒幾天就跑了,再進來
一個重頭教起很累啊! 帶人帶到寧願自己做還比較快
新人肯記筆記很好,至少有顯示他的態度,偶爾問些笨問
題我也盡量忍受,只是類似問題問太多次我就會"溫和"的
叫他要記在本子上XD
Agatha avatar
By Agatha
at 2018-06-14T16:46
轉職時也遇過背後講壞話的前輩,明明沒教過我該項流程
卻說教過了,這種人就是跟自己磁場不合,如果主管也偏
聽偏信,那只能說與公司無言,硬要留下來也是痛苦
*與公司無緣
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2018-06-17T16:25
講到SOP文件,有少數人大概有閱讀困難症,主管要耐心講解.
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2018-06-18T16:09
就算講,他也難以吸收抽象術語.一定要畫圖給他看.
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2018-06-21T12:25
上完課,要簽字喔.
Thomas avatar
By Thomas
at 2018-06-23T05:41
同感

雙面人主管

Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2018-04-22T02:30
主管很愛套我話,之前相信他,但因為有戒心仍有所保留,後來發現他果真一字不漏的説 給其他同事聽,造成同事誤會,加深排擠,主管還自已帶頭酸言刺語 但也不承認他跟其他人好 不承認搞小團體排擠我,針對我, 自己規定的事他完全做不到 只是因為我跟他們聊不來少説話而言,就誣陷我不理人沒家教沒禮貌 越是不想理他,他愈變本加 ...

工作三年新鮮人分享(2)-除了薪資外的考量

Callum avatar
By Callum
at 2018-04-22T00:04
各位版友好, 我是Peter. 先前小弟寫了一篇and#34;工作三年新鮮人分享-先挑產業,再挑職位and#34; (#1Qs3U0Jw) 今天則是針對求職時, 除了薪資以外, 我認為尚需留意的考量點. 目的一樣是希望藉由自己拋磚引玉, 得到更多職場前輩們的分享與指導, 以幫助更多人! --- 網誌 ...

「不懂就問」這句話...

Odelette avatar
By Odelette
at 2018-04-21T22:38
※ 引述《tekiero (人早散去仍頻頻回望)》之銘言: : 新人期常會聽到主管問有沒有問題, : 也希望新人可以不斷發問。 : 但是, : 老實說在什麼都不懂的情況下, : 還真的不知道要問什麼? : 板上有人可以分享下要怎麼生出問題 : 來問主管讓他覺得我很積極呢? : 謝謝。   這就要看主管/前輩 ...

主管約爬山

Olga avatar
By Olga
at 2018-04-21T22:26
部門經理說要以組為單位請所有同仁吃飯 我單位的組長就說大家某個星期六上午爬山 中午跟經理吃飯 照理說這種飯局一定要到 但是我個人的身體狀況(心肺功能andamp;膝蓋) 我不認為我有辦法爬山 尤其google過預定爬山地點的資料 那個地方大部分都是階梯 對膝蓋很傷 再說以我過去一兩年偶爾參加健行活動 ...

會想跟怎樣的人當同事?

Yedda avatar
By Yedda
at 2018-04-21T21:02
1.講話直白不懂得掩飾,想講什麼就講什麼 2.不太講話,一講就是廢話 3.很愛碎碎唸,一有事就抱怨個沒完 4.會跟你訂規矩,要你做事情按照他的步調 5.做事好聽點是隨和,實際上沒有什麼想法,等著carry或是一起爆炸 你可能會說只有這五個人選嗎? 沒錯一定要挑一個 或是可以挑兩個 不過三個人就 ...