「世上哪有這種事」賴正鎰籲修法禁止職業 - 加班

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By Hazel
at 2019-06-27T03:00

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※ 引述《gamer ()》之銘言:
: ※ 引述《bonjour99983 (NOS)》之銘言:
: : 影響這麼多旅客、商務客權益 請問要如何不與大眾相關?
: : 你有罷工的自由與權利 但不代表你的訴求就不能被大眾檢視
: : 不是打著罷工的旗幟就神聖不可侵犯 工會的一言一行大眾都看在眼裡
: : 今天如果是你的薪轉戶銀行罷工了
: : 現金領不出來 小孩的生活費學雜費繳不出來
: : 你是否一樣覺得無所謂 不會去檢視它們的訴求是否合理
: : 就一句支持罷工永遠是對的 不容質疑?
:   是否與公眾相關並不能從影響多少飛機消費者來推論,今
: 天罷工行為並非以佔據機場或跑道等限制公眾使用的方式來進
: 行,在航空公司仍具備能力處理這些消費者權益的狀況下,抱
: 歉,我不能理解這如何與大眾相關。

我就有一張長榮七月中的票還不知道會不會被取消,
這應該就和我相關了吧。

我這狀況是還好的,就是出去玩個幾天,旅館也還沒訂,
最多給他退票就好。但是您把航空公司想得太萬能了,
轉簽也不一定有這麼多容量一次吃下所有受影響的旅客,
不然一堆人機場排候補排心酸的嗎。

更不要說就算排到轉簽多半有行程延誤和飛時加長的問題,
這對要開會的商務客和身體不適合長途飛行的人是很傷的。

事實上就是罷工這件事會影響到消費者權益,而且實務上
這不是航空公司有心就能解決的問題。

: 同樣的,我也不能理解售票及安排航班的航空公司,在罷
: 工發生後以消極態度處理消費糾紛,竟然沒人認為這是航空公
: 司的問題,而是拼命究責底下的員工?
: 至於你舉的例子,我不會覺得無所謂,但我會去向銀行及
: 其上級主管機關申訴,而不會去檢討為什麼銀行員工要罷工。
: 該確保我兌現權利的是銀行,不是他的員工。

根據航空板回報長榮票務一堆人排隊抽號碼牌然後員工狂加班
的狀況,實在很難說航空公司消極處理票務糾紛,實際狀況
就像我上面說的,各種處理手段只能減少消費者權益損失。

如果您說是因為航空公司不肯協商所以不能怪員工這可能
還有道理,說航空公司消極處理這就不大對,因為實務上
就是處理不來。

:   好啦,退一步言,假設真的是受到影響的人來檢討本次罷
: 工好了,偏偏我看到一堆人好像根本就不是受到這罷工影響的
: 人出來批鬥桃產總,這種發言到底又涉及什麼公益?
: 再退萬步言,假設這些人真的是憂國憂民,深怕工運未來
: 受到這"不當罷工"影響好了,哪也應該是談論這次罷工在形式
: 有什麼不當之處,現行法令有何不完備之處。請問批判勞工對
: 資方的訴求對公益又有何助益?今天空服員就是覺得她薪水拿
: 得不夠高,你跳出來說她已經比很多人高了,應該要知足,這
: 就好像求職者和雇主談薪,路人經過說,上一個才拿3萬,你有
: 4萬應該滿足了,這到底跟「公眾利益」這四個字有什麼關係?

要薪水沒有問題,不過每個人對這種事的看法都有個底,
一般人說三萬四萬很高這個我沒法評論,可是航空板大部分的人
對空服的薪資結構大概都是有了解的,這次風向和華航那次比
根本一面倒,這個問題是原本的薪水放到全世界也算中上段了,
結果你說那個Emirate比我們好啊所以我們要比照,這個就等於
跟爬code的說矽谷一年10萬鎂起跳所以台灣軟體工程師一年應該
要三百萬差不多的意思,也不是說不能喊,只是大部分的人聽到
會覺得蠻好笑的就是。

: : 涉及公眾事務的罷工 就要有受公眾檢視的心理準備
: : 即使一個人沒受到影響 他也有關心公眾事務並發表意見的權力
: : 但你卻叫有不同意見的人不要出來刷存在感
: : 請問這是極權的一言堂嗎? 不是才批評資方極權?
: : 反正挺罷工就對了 支持我的想法的就是有助勞權
: : 跟你想法不同的人通通不要出現?
:   這次罷工到底是不是公眾事務都還有待商確,不用一被批
: 判就趕快搬出言論自由來,我又不是板主,沒權利禁止你發文,
: 你要不要出現哪是我管得著的?還是說我有用暴力脅迫恐嚇你
: 不能發文?

這怎麼不是公共事務,勞資雙方其實都知道,不然也不用一直放話
爭取輿論,不罷工之前你們怎麼談就你家的事,罷工之後全國都在看。

都一票人堵在機場出不去了要說不是公共事務說不大過去。

: : 扯遠了 罷工的目的
: : 是為了修正勞資之間的勞動契約
: : 什麼炒地皮買豪宅買跑車這種幾近仇富的心態無助於勞權提升
: : 你只是製造對立 不僅勞資之間 也包括了勞工與勞工之間
:   既然是修正勞資間的勞動契約,哪請問罷工又涉及什麼公
: 益了?「勞資間的勞動契約」可是完完全全的私法喔。
: 然後,我不太懂要求限縮資方獲利增加勞工薪資為什麼是
: 仇富心態,還是你要跟我說長榮這幾年虧損到不行?

我真的覺得說罷工不涉及公益的講法不一定成立。
尤其是這次是運輸業,光一堆人在機場飛不出去就是公共事務,
不能用這是私人契約關係其他人不用管的角度來看。

: : 君不見兩年前華航罷工 社會輿論可是偏向空服的
: : 那時不少人為了勞權提升替空服人員走上街頭
: : 但後來直至今日 罷工訴求被大眾檢視 看破手腳後
: : 輿論改為不支持 也才造就現在的情況
: : 台灣公民運動與勞權運動遇到的問題
: : 就是總有激進派 不給協商不給討論空間想一步到位
: : 總是叫你支持就對了
: : 其背後的合理性不容他人質疑
: : 有意見的人就是資方狗、奴性、勞工內鬥什麼名號都冠上了
: : 也難怪曾經的隊友會離空服工會越來越遠
: : 吃相難看的罷工把社會支持罷工的能量消耗得差不多了
: : 以後其他行業的罷工可能凝聚力有限
: : 看看這次罷工就知道了
:   沒有協商?華航機師從2018年6月27號罷工投票後與資方
: 進行了多次協商皆無果,然後才於2019年2月3號發動罷工;長
: 榮空服員從2017年開始與資方進行了20幾場協商,也是協商無
: 果後才發動罷工。事實顯示,不罷工資方根本就懶得理你,不
: 能罷工的協商跟要飯差不多。

一般是看證據說話。

在那個20幾場協商沒公開會議記錄之前,只能用現有的資料推斷
協商破裂大概是發生什麼事。從最後一次直撥和最近各大電視節目
勞方的表現來看,很難說是資方懶得理勞方。

實際上機師那場也是開了直播之後勞方發現不對才趕快收場。
我是第一次看到勞資協議都是資方說我們來直播的,
從兩邊的表現來看合理推論是勞方問題比較大。

: 從我有識以來,除了2016年華航空服員罷工外,輿論從來
: 都沒有正面肯定過任何一場罷工。然後你今天跟我說,都是因
: 為你們太常罷工,所以輿論才不支持。你真的知道你在說些什
: 麼嗎?

華航第一次空服罷工的時候輿論還不算太負面啊。
從航空板的風向來看

第一次華航空服罷工大概7/3波,空服講話比較大聲
第二次華航機師罷工大概5/5波,直播一開機師被逆轉
這次根本一面倒,沒多少人幫空服講話...

訴求攤開來看起來根本超過大部分板友的認知是要怎麼挺..
罷工是要爭取福利好歹也找個合理一點的理由吧。

:   以後其他行業的罷工凝聚力有限?從2016年到今年,台灣
: 一共只出現了8次罷工,其中航空業就罷工3次,包辦了將近一
: 半。我看不出來除了航空業外,其他行業哪有凝聚力?然後你
: 現在正在破壞已經是相對有凝聚力的工會,你跟我說這是為了
: 勞權?
:   附帶一提,2016~2018年一些先進國家的罷工次數韓國336
: 次,日本97次,美國發生38件(2016~2018);加拿大發生569件;
: 德國發生2973件;英國發生362件。想必台灣的勞動環境比這
: 些國家好非常多,罷工次數才會這麼少,少到多罷工幾次輿論
: 就不支持。

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All Comments

Ina avatar
By Ina
at 2019-07-01T22:27
就有人堅持對大眾沒影響 叫人閉嘴 網軍就那樣瞎
Puput avatar
By Puput
at 2019-07-04T03:41
立法禁止交通業罷工 交通業罷工一定影響很大
Emma avatar
By Emma
at 2019-07-05T13:12
每次航空業罷工大家最不爽的就是爭$$
George avatar
By George
at 2019-07-08T08:30
說到底你是跟長榮有契約 不是空姐 出問題是長榮該處理
Valerie avatar
By Valerie
at 2019-07-08T22:12
這次是長榮擺爛把責任都推給空姐 當作沒事發生
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2019-07-11T09:33
該立法禁止的不是罷工 而是如果企業知道有罷工疑慮又
Callum avatar
By Callum
at 2019-07-16T07:27
沒事先準備好配套 先重罰1e再說
Lauren avatar
By Lauren
at 2019-07-19T09:20
不然每個企業遇到罷工 責任都推給罷工者錢照拿 爽歪歪
Megan avatar
By Megan
at 2019-07-19T20:54
上面這個就是標準的瞎挺謬論
Aaliyah avatar
By Aaliyah
at 2019-07-22T16:35
罷工訴求如果不合理,公司卻照單全收,那造成的傷害的問題
Belly avatar
By Belly
at 2019-07-27T14:56
將是很長時間的影響。華航空服上次就是個標準的現實案例
Olivia avatar
By Olivia
at 2019-07-27T18:00
無法承受的訴求公司接受後才說無法執行,就演變成後續訴訟
以及過度膨脹的成本,看看華航財報就懂了。
所以無腦的照單全收才是對股東和乘客不負責任的表現
Lucy avatar
By Lucy
at 2019-07-30T07:19
而且這次協商很明顯,工會八項訴求一條都不讓步,這個哪叫
協商?擺明就是要資方硬吞不是嗎?
Yuri avatar
By Yuri
at 2019-08-02T05:26
時至今日,當初無腦罷工,現在又把訴求退讓成這樣,這不是
代表這一個禮拜的罷工只是在浪費時間和精力?
Yuri avatar
By Yuri
at 2019-08-03T14:55
甚麼叫沒事發生== 長榮損失比空姐更大欸
Dora avatar
By Dora
at 2019-08-07T22:07
一堆配合的崗位要繼續付薪水空轉 如果空服訴求不這麼瞎
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2019-08-09T23:49
怎麼會從第一天就被罵
我邊工作邊聽協商一開始就罷工也傻眼
Megan avatar
By Megan
at 2019-08-14T12:58
對比上次華航罷工航班影響的狀況,長榮就是消極處理啊。400
0位空服員約有一半人沒有參與罷工,但航班量確降至4成,這
種結果你跟我說航空公司不是不處理是處理不來,我沒辦法相
信。
Liam avatar
By Liam
at 2019-08-14T14:46
罷工訴求公司沒辦法接受是一回事,但因罷工產生的公司甚至
是消費者損失本就是公司該概括承受的,法律就明訂資方不可
以就罷工產生的損失對罷工員工提起民刑事訴訟。
Emma avatar
By Emma
at 2019-08-15T03:27
樓上真以為在罷工情況下有五成就必須丟五成人力阿
Edwina avatar
By Edwina
at 2019-08-17T14:38
萬一又有10%給你登機前罷工 又是重要航班你負責嗎
Olivia avatar
By Olivia
at 2019-08-18T09:04
處理不是只有這種方式,例如釋出善意從根本解決罷工
問題?

「世上哪有這種事」賴正鎰籲修法禁止職業

Ida avatar
By Ida
at 2019-06-27T01:40
※ 引述《bonjour99983 (NOS)》之銘言: : ※ 引述《gamer ()》之銘言: : : 奇怪了,桃園職業空服員工會依法罷工,長榮空服員自願參加 : : 罷工爭取他們想要的待遇。這件是既不違法,也不涉及公益, : 影響這麼多旅客、商務客權益 請問要如何不與大眾相關? : 你有罷工的自由與權利 ...

因為公司名聲變差而離開

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By Joe
at 2019-06-26T21:36
如題 現在公司產品出包 牽涉到官司問題的那種程度 想想自己待了一年多專業能力進步很有限 主管也不會帶人 同事是不錯但就只是同事(廢話...) 已經開始有離職規劃了 未來是希望可以找到能發揮自己專業的工作(研發職) 滿擔心會因為現在公司名聲不好影響到接下來的求職 想問各位會因為公司名聲不好而另謀出路 ...

鉅邦資訊股份有限公司

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By Agatha
at 2019-06-26T20:19
公司名稱:(鉅邦資訊股份有限公司) 應徵部門/職務/工作地點:業務助理/竹北 欲了解之公司資訊:(面試內容、薪資福利、工作氛圍) 友人收到鉅邦資訊面試邀請,想先稍微了解公司 成立於1988年,但是網路上能查到的資訊卻超級無敵少...... 請問版上的各位大大有聽過嗎? - ...

「世上哪有這種事」賴正鎰籲修法禁止職業

George avatar
By George
at 2019-06-26T11:17
※ 引述《bonjour99983 (NOS)》之銘言: : ※ 引述《gamer ()》之銘言: : 影響這麼多旅客、商務客權益 請問要如何不與大眾相關? : 你有罷工的自由與權利 但不代表你的訴求就不能被大眾檢視 : 不是打著罷工的旗幟就神聖不可侵犯 工會的一言一行大眾都看在眼裡 : 今天如果是你的薪轉 ...

面試後直接連絡用人主管詢問...魯莽嗎?

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By Christine
at 2019-06-26T02:10
我來平衡看法一下。 最合適的做法是2。對HR來說不過就是個轉信而已,根本花不了什麼時間。 對你來說就算HR罐頭信回覆你,你也沒有什麼損失,就move on吧。 我常常面試完都自我感覺良好,都覺得相談甚歡。被拒絕時確實會想知道理由。 有一次面試經理缺,面試完後對方VP反應是雖然我技術和專案管理經歷充分,但是 ...