【急】面試人資問...? - 工作

Q : 當人資問：你為什麼要做這行呢 ?
=========================================================
工作兩年了，覺得有「人資」的公司應該是有規模跟一定的系統 (應該是吧?)
而我在這兩年所待的公司太小了，沒有人資、主管又好溝通
沒有真的體驗到面試所要的技巧
現在找新工作面對人資完全不知如何應付，需要求助啊
-------------------------------------學歷與故事-------------------------------------
本人學歷
國立高中電子系
私立科技大學電子系
一畢業我不是找電子相關產業，而找了企劃相關
　　(抱歉!或許因為電視劇影響覺得企劃這工作是我夢想中的工作 ...)
但夢想中的工作是可以寫企劃案然後報告之類的等等等的 (完全非領域所以不知道)
最後是電子..商務，是網路購物每天坐電腦前面，管理平台等等等的
待了一年想換，而第二年卻是因為朋友需要幫忙，所以又在另一家網路購物工作
-------------------------------------真正面試的開始-------------------------------------
許多原因讓我決定 "我要走電子業"
待業中的我找了半年處處碰壁
回想第一次面試科技公司，我的問答實在是太爛了，覺得不錄用我理所當然
所以上網找資料、問朋友到底面試要怎麼準備怎麼說話
有人說就是唬爛呀!能進來再說，但我知道也不能唬爛過頭
其實根本就是訓練說話技巧 ......
而我的個人經驗有太多問題可以問了
-------------------------------------問-------------------------------------
每個人資或許基本都會問 : 你為什麼想要來我們公司 ?
網路上很多文章，看道都爛了
但是當人資問 : 你之前做網路購物好好的怎麼會想走電子呢 ? (你為什麼要做這行呢 ?)
簡單來說其實我也不知道自己是不是真的喜歡電子而走電子
當這樣一問，我真的不知道該如何回應 ... (讀了3+4年電子也不想白念啊)
上一段說
許多原因讓我決定 "我要走電子業"
真的不知如何說起的原因= =|||
但目前就是要一份工作然後希望是電子科技業的
-----------------------------------------------------------------------------
我會發問也是因為我在思考最近一次面試不成功原因想檢討
知道自己的經歷本來就有點困難，但還是希望達人幫忙解決
其實人資的角色是看你的個人特質是否符合他們要的人吧
那怎樣的答案才會是他們會錄取的呢 ???
Update:
謝謝大家的回答
我想在這七年所學可能沒有很精
加上就業這兩年完全沒有相關工作經驗
說實在是忘了差不多了
起初的想法覺得趁年輕多試試各個行業
後來才發現我根本不知道自己要的是甚麼
現在像是從原點出發
但以現在的資源來說或許選擇電子行業是比較快速的
除非我找服務業(待客洗碗端盤子)、行政助理(打字發信檔案處理)等
我想還是先得充實自己增進自己的專業
才是上上之策