一位外國ＣＥＯ教我的選才標準 - 職場

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By Rosalind
at 2018-12-01T21:19

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我們CEO教我找人的秘密只有一個：「找要求薪資最低的」

技術進公司後還可以在學，但心態是很難改的，一個肯接受較低薪資的員工，
代表他很缺這份工作，進來後至少會好好表現兩年，公司至少賺到兩年的人力。

我覺得還算有道理，薪資開高高的，進公司後嫌東嫌西，覺得公司對不起他。應該說
小廟不要找大佛。


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Tags: 職場

All Comments

Oliver avatar
By Oliver
at 2018-12-05T01:32
這系列就你最中肯
Callum avatar
By Callum
at 2018-12-09T07:16
要看你的產業吧 有的產業不找高手只是給公司找麻煩
Sandy avatar
By Sandy
at 2018-12-13T01:31
假如服務業這種心態比技術重要的 那的確
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By Xanthe
at 2018-12-14T12:42
很正確的老闆思維！但是...
親手的失誤率所損失的金額大過這個思維啊！
Callum avatar
By Callum
at 2018-12-16T10:43
Ceo誠實...
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2018-12-21T03:30
不要那麼直白中肯好嗎
Oliver avatar
By Oliver
at 2018-12-25T05:33
別笨了別以為便宜不跑，還不是要再找人
省沒多少的錢，結果拼命永續再找人
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By Kama
at 2018-12-25T11:43
鄉下人會比較好騙
所以一堆身家調查也很有參考性
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By Thomas
at 2018-12-27T09:26
台灣老板心態
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By Jessica
at 2018-12-28T05:32
比較低階的免洗職缺確實可以這樣，台灣很多老闆思維
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By Eden
at 2018-12-30T21:49
技術誰教？

民進黨慘敗還7天假！勞動部長「聽見勞工

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By Jacob
at 2018-12-01T17:04
※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1S0Yu-3v ] 作者: XXXXGGYY ((4X鮑)) 看板: Gossiping 標題: [新聞] 民進黨慘敗還7天假！勞動部長「聽見勞工 時間: Sat Dec 1 14:46:18 2018 民進黨慘敗還7天假！勞動部長「聽見勞工聲音」　網酸： ...

薪資透明化，上路囉~

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By Blanche
at 2018-12-01T16:33
■ 依據《就業服務法》修正案，職缺月薪若未達4萬元，禁止寫薪資面議，違反者可罰 6-30萬罰鍰，已於昨日11/30正式上路。 個人是覺得這項政策滿不錯的，昨天上去104晃一下，已有至少七成吧，已依照修正 案標示，雖說也發現了亂標示的公司，但至少是有助於在第一時間判斷該公司是否有鬼， 且可協助了解各公司各職缺 ...

工作甘苦談分享群

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By Skylar Davis
at 2018-12-01T16:29
本群專收上班族、待業有意願要工作的人 是給上班族們一同分享職場甘苦的地方 歡迎各行各業一起互相分享、交流心得， 一同關注勞工相關時事，互相學習成長。 在這裡可以： 1.詢問任何工作相關問題　ex: 跟同事增進感情的方法、面試技 ...

草案出爐…最低工資 將隨物價調漲

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By Anonymous
at 2018-12-01T13:34
https://udn.com/news/story/7238/3511784 2018-11-30 23:29 聯合報 記者侯俐安／台北報導 勞動部研擬多時的「最低工資法」草案昨天預告，明定最低工資審議「應」參採消費者物 價指數（CPI）年增率，以擬定調整幅度；其他如勞動生產力指數年增率、勞工平均薪 資 ...

新鮮人工作去留與心情調適

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By Blanche
at 2018-12-01T11:20
手機發文 我是今年應屆畢業的新鮮人， 應徵上A公司的設計助理 雖然職稱掛設計助理， 但是全公司的設計其實只有我一個人，設計助理是老闆說他覺得人沒有辦法一開始就是設 計師，需要3～5年磨煉才有資格稱設計師（雖然有懷疑過是不是就講一堆廢話，就為了給 我低薪，但是我剛進入職場想先做看看就也認了） 平常的稿件幾 ...