一個關於職涯諮詢與職人會談的募資計畫 - 職場

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By Heather
at 2017-03-07T21:29

Table of Contents

之前曾在1/20在板上PO文:

[情報] 已經是工作者的職場體驗,有人想嗎?

當時的問卷調查,短短三天就有上百人回覆

看到的是很多人對職涯發展、轉職或是未來的困擾

大部分人也希望能透過職涯諮詢師的協助,加上職人的會談

可以更快速的幫助自己釐清職涯困境,了解工作世界或是提升決策品質

因此,我當時就決定把這個想法落實

也在三月初正式啟動群眾募資,如果您有興趣想贊助、支持,或想加入職人行列

都歡迎直接到募資頁面 https://www.flyingv.cc/projects/15540

也歡迎大家透過FB轉貼與關注 https://www.facebook.com/findtry/

---發起人的悄悄話---

#起心動念
在晤談的過程當中,常常能感受到來詢者的需求與熱切的渴望;我在想,如果可以集合更
多人的力量,是不是能幫助在職涯上有困惑的人,更有效的找到未來的方向。

#夢想職人平台
因此,想要提供了一個平台,將來自不同領域的職業人群聚集在一起,為那些願意想找未
來的人提供機會。經過諮詢師晤談後釐清職涯議題,讓使用者基於職業、興趣、地理位置
找到合適的專業職人,而職人提供系統性且深度的分享該產業、職業的工作內涵與甘苦。

#3C:Consulting X Connecting X Changing
我們期待在這個平台,能夠集合 [GCDF職涯發展師的諮詢與發展專業+夢想職人專業會談
助人] 能夠幫助更多在職涯上摸索、跌跌撞撞的人,能有更多的方法與管道找到方向與熱
情,好好的累積與發揮自己的能力,活出個人的價值

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All Comments

公司縮編、搬遷 有沒有辦法被資遣?

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By Ida
at 2017-03-07T17:34
公司長期虧損 陸續幾波裁員就是沒砍到我 最近好像又要砍人、賣出一半以上的股份 而且要進一步換到便宜的小辦公室 請問有沒有甚麼理由 可以主動要求被資遣的 像是不願配合搬遷 (但還是在台北市 好像很難用這條?) 或是人力減少 不堪負荷 (這種理由可以嗎?) 還是可以有什麼 勞雇間信賴關係(?) ...

工作多年後還領20幾k的多嗎?

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By Eden
at 2017-03-07T17:22
小魯商科管院生 一般企業上班族 薪資結構都只在28~35k左右 身旁朋友不乏護士的,警察的,科技業的 隨隨便便月薪都在40k、50k以上 年薪更不用說隨隨便便破600k以上 當然這還是跟鄉民的年薪300萬沒得比 請問一般商科管院畢業的上班族 或者餐飲業等非專業性的工作 工作幾年後還是領20多k的多嗎 即便調 ...

Salary(今天下午一點半截止囉)

Gilbert avatar
By Gilbert
at 2017-03-07T07:55
※ [本文轉錄自 alees 信箱] 作者: alees.bbsatptt.cc (alees.bbsatptt.cc) 標題: [連署板主] Salary 時間: Tue Mar 7 07:51:00 2017 作者: alees 看板: LifeNewboard 標題: [連署板主] Salary ...

今天加薪,才知道什麼是激怒獎金

Ivy avatar
By Ivy
at 2017-03-07T01:24
老闆上個禮拜用line跟我說他會幫我加薪,身為員工當然是心花怒放 今天刷存摺才發現:原來加薪330元(不到1%)也叫加薪... 對於年資已經一年的我來說真是有點難堪 (當初說3個月會加薪1000以上也是講講) - ...

公司要求簽署一份工作守則

Andrew avatar
By Andrew
at 2017-03-07T00:16
根本是(暗黑)老油條業務大全,長見識了! 不簽署要有正當理由,而且有離職(黑掉)心理準備 至於簽了,其實沒多可怕。 1. 幾乎都是正常的規定。要擔心的是,公司目前現行的做法與上面剛好牴觸, 那才是要擔心的點。 2. 真的要砍人,這張東西差異不大。要砍,公司一定會找到辦法砍。 你該做的是,培養不怕被 ...