一半的特休尤公司安排，旺季不能休假? - 加班

請問板上有人遇過這種狀況嗎?

面試的時候就直接說一年後的特休有一半是公司安排，

旺季12月~3月時不能休假?

我是有家庭小孩的人，說真的小孩的狀況很難預料，

但是這家公司又說，如果真的要加班，或是遇到週六上班，

都可以把小孩子帶過去一起。

這是一份業助的工作，不曉得把小孩子帶去上班的地點，

是否很多公司都可以這樣做?或是代表也許這份工作"沒有"那麼忙碌，

所以可以邊帶小孩邊上班?



先謝謝板上姐妹的回答。

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