一年已有七天特休，作到三月底的話... - 職場

各位大大好 ^_^

我已經預計明天要將辭呈給上司告知將作到三月底，

我想請問的是以我在這間公司的資歷是二年半，所以有七天特休

那我做到三月底的話，是…

(1)一樣可以在三月底前把七天特休用完

(2)用7/12*3=1.7天特休 (按平均分攤比例)

上述哪一種適用勞基法呢?

另外，如果我們公司是用(2)的方式算我三月底前的特休天數，

會是用1.7天嗎? 還是就用1.5 (一天半)的方式呢?

謝謝回覆 >///< 明天就要提了，好緊張!!


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