一年已有七天特休，作到三月底的話... - 職場

By Ina
at 2010-02-24T22:01

Table of Contents

各位大大好 ^_^

我已經預計明天要將辭呈給上司告知將作到三月底，

我想請問的是以我在這間公司的資歷是二年半，所以有七天特休

那我做到三月底的話，是…

(1)一樣可以在三月底前把七天特休用完

(2)用7/12*3=1.7天特休 (按平均分攤比例)

上述哪一種適用勞基法呢?

另外，如果我們公司是用(2)的方式算我三月底前的特休天數，

會是用1.7天嗎? 還是就用1.5 (一天半)的方式呢?

謝謝回覆 >///< 明天就要提了，好緊張!!

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All Comments

By Edwina
at 2010-02-26T09:14

看你公司怎麼認定,有些是到職日起到隔年到職日止,
有些是以年度來計.

By Una
at 2010-02-28T14:10

先問你公司的人事,年假是從 1/1 起算還是到職日起算.
妳還剩幾天.這樣比較直接.

By Daph Bay
at 2010-03-04T02:54

F大，是職日算起

By Quintina
at 2010-03-08T02:04

少一個字，重來 >///< 是到職日起算的

By Hedda
at 2010-03-08T17:12

那就要看你去年到職日到現在休了幾天,還剩幾天啊.

By Odelette
at 2010-03-09T16:37

好的^_^ 換言之如果是1/1起算的話，就能比照(1)的方式嗎?

By Dinah
at 2010-03-11T22:31

不知道.因為每個公司規定都不一樣,問人事最準.
不過...應該是啦.

By Annie
at 2010-03-13T17:35

感謝哩~~

By Skylar DavisLinda
at 2010-03-16T21:04

不一定有些公司很計較就會比照2

By Charlotte
at 2010-03-21T01:11

勞基法是1喔..我問過..

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