大家好
我已經34歲了
人生中4份工作中有3份遇到換主管的狀況
每次面試遇到不錯的主管
進公司後不到半年就換人了
新主管上任後風氣 要求 個性差異都非常大
甚至還有一個上任後為了培養自己的團隊
想盡辦法要把前朝的人弄走
這些公司也都不是新創那種(都上市公司)
如果當時面試是這樣的
那我根本不會選擇進來
跟一些朋友聊過
換主管這種狀況很少見
但我自己就遇到三次
換主管又不是我的決定
但是最後我都是受害者
請問大家這種情況有機會預防嗎?
謝謝
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我已經34歲了
人生中4份工作中有3份遇到換主管的狀況
每次面試遇到不錯的主管
進公司後不到半年就換人了
新主管上任後風氣 要求 個性差異都非常大
甚至還有一個上任後為了培養自己的團隊
想盡辦法要把前朝的人弄走
這些公司也都不是新創那種(都上市公司)
如果當時面試是這樣的
那我根本不會選擇進來
跟一些朋友聊過
換主管這種狀況很少見
但我自己就遇到三次
換主管又不是我的決定
但是最後我都是受害者
請問大家這種情況有機會預防嗎?
謝謝
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