大家收到電話錄取會爭取薪水嗎? - offer

Table of Contents

這問題我一直超納悶
其實我很討厭面試到最後敘薪,被人資砍薪水
因為一開始履歷表不是都會寫期待薪資範圍嗎
如果還要被砍到期待值之外,再透過不斷爭取才能回到原先的期待
這樣不是都浪費彼此的時間嗎?

相信大家也有過,好不容易面試到最後一哩路,卻因為薪資談不攏而放棄的經驗
我認為這樣真的很可惜
不懂為何到最後一定要被砍薪 感覺就是人資先凹凹看,有吵的人才有糖吃

引述《lun0120 (Lun)》之銘言:
: 看到很多人說offer可以用談的
: 老實說有點困惑
: 假設對方人資打給你跟你說錄取,然後月薪48k
: 你可以電話中凹說多2000變50k嗎
: 自己是從來都沒有凹過,懷疑自己是不是太奴,對方說多少就多少
: 有真的有談薪經驗的人可以分享嗎,感謝!

--

All Comments

Skylar Davis avatarSkylar Davis2022-08-04
求職者也可以凹凹看呀,所以才叫爭取薪水
Isabella avatarIsabella2022-08-06
因為這就是人資的作業方式阿 先談工作內容 你有興趣
想到那邊上班 那這樣對薪水的接受底線就比較好談
如果因為薪資談不攏放棄 那就代表他本來就只有那樣的
Necoo avatarNecoo2022-08-08
預算 高於他的預算如果不是很必要的人才 再找就是了
Rebecca avatarRebecca2022-08-10
本來期待薪資就是浮動的 如果你的期待薪資是不能退讓
的 其實面試時候就可以表現出來了 人資單位也會清楚
Barb Cronin avatarBarb Cronin2022-08-12
爛人資亂砍就算了,如果你的能力不符期望薪資也不能砍嗎
Ida avatarIda2022-08-14
整個面試過程不就是在衡量你的能力嗎?
Frederic avatarFrederic2022-08-16
不符期望就不要用就好了不是..還殺價買進那麼委屈
Edith avatarEdith2022-08-17
原來現在面試還要自我審查是不是我太爛所以被砍薪
Sandy avatarSandy2022-08-17
放棄八萬的薪水 理由是,我如果人資一定開問。
前公司薪水很高 離開的理由呢?
Damian avatarDamian2022-08-19
願意屈就的原因啦 不外乎 公司淺井好,然後很多可以學
習的
Jessica avatarJessica2022-08-17
TSMC @@
Kristin avatarKristin2022-08-19
資方就是覺得反正勞方沉沒成本高到某種程度的時候就
可能會選擇屈就了==
Enid avatarEnid2022-08-17
你可以一開始就堅持沒多少錢免談 大家都別浪費時間
Mia avatarMia2022-08-19
事實上公司開職缺一定都會規畫,要用甚麼資歷甚麼職級
Robert avatarRobert2022-08-17
這就叫做預算,所以人資面試的時候問你期望薪資
為什麼你不反過來問他參考的預算是多少?
Megan avatarMegan2022-08-19
無關HR, 是你的資歷反映市場薪資,如不接受就再找,
多3000然後是不能報加班的雷缺,這樣沒比較好