一罪不兩罰?? - 離職

目前已經做好要離職的心態(年後)
我知道我要離職的方式很爛

我是想離職當天才丟我的離職單隔天不來手機關機人都找不到
雖然我知道我這樣也違反了勞基法...
(我已做滿一年)
但現任主管在去年也是把識別證一丟隔天就不來了...

但我還是想問說
目前因為恩怨情仇..
所以已累積滿三支大過
前幾天的大過現任主管說要扣錢
但我記得勞基法有規定一罪不能兩罰(?
那如果我下個月薪水真的有少
是否可以直接去勞委會告公司(?



被記大過我已經看很開了
之前看到有板有討論專業度跟人緣問題
我也不知道是我在的公司比較特別還是...?
我能力不錯(前一任主管很看重我，交代我做很多事，也教會我做很多事)
但因為與現任主管在我剛進公司的時候就惹他不開心
導致現在他會把我的事情全不用放放放放大鏡看待

可能就，同樣的一件事情，
我可以立刻就處理好，
但另一位同事就還要三哀四叫的說他不會他不會要主管幫忙
才勉強可以完成
可萬一這當中我們錯一樣的事
現任主管卻是大罵我說為什麼會犯這種錯
連那一位同事的錯也怪在我身上
所以才會加速我萌生離職的心意









但我也不是好惹的就是了= =+

所以我覺得這個社會要不是會多專業
在專業的人只會被會拍馬屁的人討厭
(每個人都說我的現任主管真的是...出嘴巴比行動來還要快幾千幾萬倍)


所以我現在也不知道我下一份工作
我是要當個大家都好的廢人
還是孤僻的專業人士....
大家可以給我點意見嗎(?



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