三十歲了 看來我是基層員工最老的 - 薪水

※ 引述《juniorhi (JUNIOR HI)》之銘言：
: 三十歲的大家都在做什麼?
: 以我看別人,我想多數應該都是屬於辦公室,穿西裝打領帶或套裝的上班人士吧:)
: 週休、隔週休....
: 就算是服務業,像服飾、餐飲等娛樂業,也應該都是小組長、主管了吧?!
: 但我卻只是個要剛開始工作的基層小員工,而且年紀還比其他人大! 哈!
: 還要排班 早中晚有的沒的~
: 而且還不是一般上班人士,只是個餐飲娛樂業的員工~
: 過去我總一直放不下身段,但現在我覺得,又如何,總是為了生活為了錢,
: 至少我正正當當工作,賺錢養自己夠用就好了,不要求太多(反正一輩子也沒結婚打算~)
: 所以我還滿開心自己現在的心態,至於要看不起的人就讓他們看不起吧,
: 大不了他們不屑我的身份,我又何必在乎要認識那些人:)
: 為我自己加油^^
: ---
: 對了　這行　兩萬四～六　有月休八天應該算不差了吧＠＠　９～１０小時一天左右
: 含用餐一小時


以下一點個人看法

不是大多數三十歲的人都一定小有成就
不是大多數三十歲的人都是主管
若大多數人都是老闆，誰來當員工？
若大多數人都是主管，誰來當基層職員？

並不是每個人都適合創業
並不是每個人都適合當主管
因為每個人個性環境差異
每個人適合的行業與職位也不同
如此一來社會才能獲得平衡

可惜在台灣
你不創業當老闆，人家就覺得你不夠有成就...即使背後快被資金周轉壓死
你不是掛個主管，人家就覺得你地位不夠高...即使背後你薪水其實也不高
很多人仍然想拼個頭銜
到處瀰漫功利主義
專業不受敬重

原 po 可以挺起胸膛
因為你肯從基層做起腳踏實地
並沒有什麼不對
更多的時候，平凡才是幸福
所以我進公司的時候就跟總經理當面說
我絕對不當主管

公司有職等制度
技術人員、辦公人員就算不當主管也會依據表現及年資升等
所以並不是不當主管就永無出頭之日
所以我樂於從事我的工作
因為我知道我真的不適合去當主管
即使我年紀已經不小我還是選擇當個小小技師

希望這篇能帶給原 po 一點鼓勵


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