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上班8小時，薪水時薪，沒勞健保.. - 工作

Isla avatarIsla · 2013-12-24

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我在11月份找到一份工作，叫做童裝網路管理人員。於是我就去面試了，這老闆大我一歲，28歲感覺像是自行創業的那種，才剛起步而已..只是他對於電腦甚麼都不會，例如：美工、網路上下架上傳等等..他說上班時間是從下午1點到晚上7點，也問我希望一小時多少?後來我跟他要求能不能上班8小時?是否有勞健保隔天他就給我答覆說，上班一小時，周六日休，一小時115勞健保他說他沒辦法幫我保，只能補貼給我，他說他員工只有一個這樣他還要報稅不划��
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Eartha avatarEartha2013-12-26
如果我只是先渡著等過年就不用跟他要求這些基本福利嗎?這的確很難拿捏,勞保法規明列5人以下之公司行號,不強制納保,但必需強制加入勞保就業保險及提列6%退休金~現前工作不知狀況為何?亦無法了解是否有法適應?所以但看你自己的決定~那如果我有繼續待下去的話，我該怎麼在跟他說如果確定工作步入正軌,何妨要求雇主如上加入勞保就業保險及提列6%退休金~因為我覺得他甚麼都不知道，該跟他要求福利放假津貼等等嗎?時薪115[民國103年施行]是勞基法
Jacky avatarJacky2013-12-27
現在您的生活是否還在用傳統的方式努力工作？過去只能用勞力+時間換取一份薪水現在教您如何用同樣的時間換取10份甚至50份薪水。真正微型創業，專兼職皆可，時間自由：1、數萬種商品，讓您小投入大收入。2、免資金、免屯貨、沒有重複消費壓力。3、專業後勤團隊，不用擔心商品後續服務問題。4、簡單易懂好學發展快，在家就可操作，時間自由。5、免費創業輔導教學，週週都有課，充電沒煩惱。6、經營透明化，安全有保障。7、只要有消費，立