加班面試轉職

上班不打卡 可申請加班費的公司? - 加班

George avatarGeorge · 2015-01-10

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小弟最近準備年後轉職

錄取上了一間設備商 專案工程師(有興趣的可站內信)

面試時就很明確的告知上下班皆不打卡

但如果有加班的話可以報加班(從五點後開始算加班)

加班費也是照勞基法1.33 1.66去算(依全薪)

感覺很人性也不錯優渥

不過這種不打卡的方式是否觸法呢？

當然我覺得夠人性化也很彈性 有沒有觸法都沒差拉......

只是想就這點來討論這間公司應該是用什麼樣的方式避開勞基法限定的罰款？

謝謝！

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加班面試轉職

All Comments

David avatarDavid2015-01-15
我公司就是啊，但有人就愛亂報啊，也是有方法查出來的
Sarah avatarSarah2015-01-15
別傻傻的以為不打卡都不知道，你使用公司網路就會記錄
時間了，調出來比對你加班時間不就好了
Ivy avatarIvy2015-01-19
^^||| 感謝提醒 不過我的問題點應該不是亂報
Iris avatarIris2015-01-22
小弟腳踏實地的工作 只是想了解這種制度如何應對罰條
Emily avatarEmily2015-01-26
只是想規避罰則吧
Bethany avatarBethany2015-01-28
沒有打卡制度，加班可報加班費有觸法？
Ethan avatarEthan2015-01-30
不用打卡的公司通常都有門禁卡，刷進刷出也有記錄
Hardy avatarHardy2015-02-03
就算你跟同事進來好了，通常外商也都用自己的通訊軟體
Edward Lewis avatarEdward Lewis2015-02-04
我們公司只要開電腦就強制登入通訊軟體無法關閉
通訊軟體上面也都看得到你離線多久了
Lucy avatarLucy2015-02-08
出勤記錄形式不拘，我猜沒打卡但有別的記錄方式
Kristin avatarKristin2015-02-10
我也是待設備商一樣不打卡加班能報
我想這算非常自由的彈性上班..反正我每天工作八小時
Zenobia avatarZenobia2015-02-12
超過就報加班，我覺得這才是責任制
Caroline avatarCaroline2015-02-13
上班不打卡 設備商 應該是KLA