上班五天沒簽約是否該跑? - 面試

今天是上班第五天
職位是專案助理
人資原本說報到第一天要簽約
但因契約內容報到前看發現與面試談的不同
所以人資原本說他會再更改
可是到現在上班五天人資完全沒找我簽約
也沒跟我要帳戶資料
只跟我要了身分證加保

今天好不容易遇到了人資(辦公室跟我的上班地點分開所以很難遇到)
問甚麼時候給他那些資料
他只說那些資料不急但有幫我加保了...

老實說這五天我除了打打雜
大部分時間都沒事做
同事都很忙(全公司只有我是完全非相關背景也不懂技術)
而且工作內容需要一些專業技術也沒時間帶我
我只能自己上網找資料學(回家後也在看線上課程)
帶我的人又很常去開會
這整周大概只跟我講了一到兩小時公司目前的案子
希望我能幫忙把產品寫成標準流程文件讓新進員工能更快上手
但產品都是程式相關的我只有很一點點的基礎
很明顯短時間內不可能做得出來
很多東西也都還在摸索中

每天幾乎都會被問到一句：「今天還好嗎?一開始兩個月不太清楚東西很正常啦」
其實同事老闆人都不錯
當初也是看在來這邊應該可以學到一些技術的東西又能接觸不同產業的客戶
才不管薪水很低(26K)就來了
但在這種每天都沒事做又不知道我到底會不會領到薪水
也不知道該學甚麼來加強自己能力的環境下
落跑的念頭已出現在腦海無數次

想跟大家請教一下
是該忍個一個月看有沒有領到薪水再決定
還是現在就差不多可以跑了XD

對了
有非相關背景的同事表示剛開始進來是無薪實習學技術
學完一兩個月才轉正(所以很擔心我現在該不會也變無薪實習...)
然後公司兩周後要搬家
跟老闆的另一間公司整併共用辦公室...
所以人資很忙好像很正常(小公司人資兼行政)
可是我的薪水...

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