上班很閒覺得沒未來 是否該辭職? - 加班

文長

如果你願意看完 我會很感謝你QQ

我目前在一間不算小的冷凍日商做業務助理
很幸運是老師介紹進公司
原本以為在這裡可以學到很多東西
我自己本身是很願意學習的
只要是我有興趣的東西 我覺得都可以學
也會自己作筆記什麼的 現在已經工作1年半

公司離家比較遠 (通勤約1.5hr)
上班時間因為配合日本時差8:00~17:00
有加班費 但其實不會加班
公司環境很好 三節有 薪水30K 年終也有 其他沒了

我本身日文系畢業 能進入日商已經覺得自己運氣真好
一開始抱持著熱忱對什麼都盡力學習
雖然很討厭零件但還是硬著頭皮試著看懂圖面之類的
我的主管A 他的工作是採購兼業助兼船務
幾乎包山包海了 他每天也真的很忙
A人很好 都會很有耐心教我
但是有個問題是 他並不會給我工作
採購的話他只請我幫他打採購單
進出口買賣相關他只會叫我打commercial invoice
我並不知道整個交易的流程 好幾次都是上網自己查自己學
案子的全貌我都並不理解 都是做一些最初與最後的工作
我最常做的工作是合約繕打&請款作業
但是營業的案子隨時間變長減少(因為台灣的客戶已經發開的差不多了)
我上班就變得很閒

我原本以為我會日文 會讓我跟日本總公司方面交流 (如:採購的工作)
但我的主管都做了, 他說:跟日本連絡還是我來比較好 要先透過我
A主管算是一夫當關型 覺得自己不能休假 公司會倒
常常說:我有30幾天特休都還沒休! 唉~~


總經理(日本人)似乎覺得我工作太少太無聊
就把我另外掛在保固服務部門的助理
於是我頭上有兩個主管(主管B)
另一位主管感覺注重休閒活動 常常會請特休出去玩
也因為這個原因 他給我不少工作
為了主管B不在時我能夠獨立作業
但是因為保固服務部門的事情本來也就不多
時間一久 能做的事情又變少了
我又回到上班很閒 必須裝忙的狀況

現在總經理正在設定2015年工作目標
他給我的設定是:考過會計丙級&導入ERP貢獻
他常常問我對會計有沒有興趣
因為他希望要輪調部門比較好
但我已經多次表示我對會計並沒有興趣
現在他卻還是要我考 如果考過了考績就能拿到滿分
另一部分則是導入ERP 原本以為我只是要去翻譯
但是他說我是希望你要有貢獻 要出意見
ERP導入小組中有:leader*1,財會*1,總經理,我 (陸續還需要加入其他人員)
我是資歷最菜 年紀最小 職位最低
這之中所有人要聽的還不是總經理的話 是財會的話
我們的財會非常霸道獨斷 依心情做事 總經理也知道
但是沒辦法將他辭退 因為他掌管本公司經濟大權(這又是另一個故事了)
在這樣的情況下 我實在不敢有什麼意見
一旦與財會不合 就會被各方面找麻煩 (這是我主管A告誡我的)

主管A:你在裡面沒人問你意見 你只需要翻譯 (跟總經理講的話完全相反)
我主管A有時候講話很沒禮貌讓我覺得很無語
但我也不會說什麼 只能笑笑帶過

現在我對未來已經覺得很絕望
不只進公司當初的目的都沒有達成(學習)
連未來也都不可能達成了(那樣的目標...)
雖然公司的人都很好 也都很照顧我 並沒有勾心鬥角的狀況
大家都40歲以上了 只有我自己20幾歲 有時候會覺得很孤單
想請問板上各位前輩這樣的工作會如何取捨?
是要咬牙撐下去還是去做別的?
我知道工作很閒 很多人想要跟我交換
但是才20幾歲的我就要這樣一直閒下去嗎?

請大家給我指點 謝謝!!

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