上班忘記打卡被扣薪?? - 薪水

Freda avatar
By Freda
at 2019-04-25T23:51

Table of Contents


目前在補習班擔任工讀生,原本的簽到方式是採用指紋機,但在任職沒多久後開始使用打卡鐘,自己偶爾會忘記使用打卡鐘,但仍會記得要使用指紋機簽到簽退。

今天領薪水的時候,一看金額馬上發現不對,不應該只有3600而已,於是我請櫃檯調我的打卡紀錄給我確認,電腦裡的出勤紀錄(指紋機的)薪資算下來快6000,後來再檢查打卡鐘的紀錄,只有3600,後來櫃檯跟主任都說他們現在發薪水都是以打卡鐘的紀錄為準,然後就是各種的馬後砲。

因為不是一筆小錢,差了快2000多換算下來是我2個禮拜的薪水,想請問各位版上的大大們會採取什麼做法

-----
Sent from JPTT on my HTC_U-3u.

--
Tags: 薪水

All Comments

Kama avatar
By Kama
at 2019-04-30T18:43
電腦裡都有出勤紀錄了,想辦法拿到去檢舉阿
Andrew avatar
By Andrew
at 2019-05-05T09:18
工讀生一咪咪的薪水也苛刻 誇張
Jessica avatar
By Jessica
at 2019-05-06T15:04
不過是不是你沒有遵守規定呢 你說忘記打另一台
Faithe avatar
By Faithe
at 2019-05-08T01:42
可以閃人了
Michael avatar
By Michael
at 2019-05-12T18:10
投訴勞工局啊
Dora avatar
By Dora
at 2019-05-13T06:41
差太多 不檢舉都不行了
Rachel avatar
By Rachel
at 2019-05-13T07:55
這跟人事商量一下.
Annie avatar
By Annie
at 2019-05-16T15:48
勞工局檢舉,開罰加拿回薪資
Michael avatar
By Michael
at 2019-05-20T03:04
想辦法存證就對了 這種事絕對不要姑息
Wallis avatar
By Wallis
at 2019-05-24T13:19
垃圾公司
Lauren avatar
By Lauren
at 2019-05-25T09:48
記得指紋紀錄要想辦法記錄起來
應該是對方要證明你真的沒來
Hedda avatar
By Hedda
at 2019-05-28T03:00
除非他扣的是以獎金名義的,否則正常遲到幾分鐘扣幾分鐘的
Rachel avatar
By Rachel
at 2019-06-01T02:40
這檢舉下去順便可以看有沒有勞健保,八成沒有啦
Dora avatar
By Dora
at 2019-06-01T23:24
直接問他們要怎麼解決 若打算不給再採取下一步
才兩千 他們真的會不給嗎 還蠻怪的
Quanna avatar
By Quanna
at 2019-06-03T06:05
是不是故意用打卡鐘來扣員工薪水?
Ula avatar
By Ula
at 2019-06-05T18:09
一般的公司用指紋機 算是很先進了 怎改回舊式打卡方式?
感覺很像故意這樣扣員工薪水 檢舉吧
Wallis avatar
By Wallis
at 2019-06-08T02:25
這也要凹
有出勤紀錄還要省錢,真扯
Christine avatar
By Christine
at 2019-06-12T22:03
在吵開之前, 務必先默默蒐證你的上班證明, 如簽名, 影像
Sarah avatar
By Sarah
at 2019-06-14T00:54
我也有這樣過 調監視畫面也不受理活活被扣特休
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2019-06-17T06:31
我覺得如果你是用打卡鐘沒用指紋機
他就會說以指紋機的紀錄為準
Blanche avatar
By Blanche
at 2019-06-22T03:11
你忘記 扣薪不是應該嘛
Erin avatar
By Erin
at 2019-06-23T16:34
前公司忘打卡也是會被扣半小時,唉
Hardy avatar
By Hardy
at 2019-06-23T22:10
忘打卡扣薪正常,但如果有疑問,指紋機只能請主管調紀錄
Necoo avatar
By Necoo
at 2019-06-26T10:36
屁哩 忘打卡扣薪根本違法好嗎 上面建議複習一下自
己的法律權利
Erin avatar
By Erin
at 2019-06-28T04:22
扣超過是違法的,可以申訴

既然勞保將來領不到又強制被扣繳,何解?

Agnes avatar
By Agnes
at 2019-04-25T18:41
你如果真的真的很在意 必勝解法就是: 出社會之後找個高於平均薪資且有誠實幫你保勞保的工作做至少一年以上 然後生小孩 之後育嬰留職停薪 這時候勞保會發給你六個月平均薪資的六成薪水 這筆錢完全是勞保出的 根據勞基法,男女生都可以請領育嬰留職停薪 只有一個小寶寶時,父母雙方不可以同時請領津貼, 但是如果你是 ...

既然勞保將來領不到又強制被扣繳,何解?

Zora avatar
By Zora
at 2019-04-25T16:36
心中已久的疑惑 因為勞保國保大家都心知肚明會破產 但是每個月領薪水的時候就會被扣款 但是勞國保那幾百塊如果說拿去標一個一定會被倒會的標會 那還不如拿去買鹽酥雞或買五大塊雞排或去鍋類吃到飽還能大吃一頓跟刺激經濟 但前提就是沒辦法不繳 除非都坐領現金工 不然也不能不被強制扣繳 或者讓勞保等級盡量在最低 目前有 ...

Offer選擇

Freda avatar
By Freda
at 2019-04-25T15:43
排版整個歪掉大家對不起...我重來! 小的是115英文系畢,女,日文N2努力中, 曾在四大做過快三年的境外公司工商登記。 辭職後找了幾份短期工作補日文等日本打工簽, 之後也順利在日本滾滿一年, 目前待業二十來天。 備選如下: 1. 大公司的行政薪水 試用期N,期後N+2,不用加班, 交通為公車捷運公車 ...

離職的原因怎麼說才好

Lydia avatar
By Lydia
at 2019-04-25T14:24
※ 引述《ilovehere (我愛這裡)》之銘言: : 各位前輩大家好,小的有一問題想要請問大家,問題大概是這樣: : 目前任職於一家傳產行業,在工作上很上手,工作即將滿兩年 : 而從出社會到現在大約八年了,也算是待的最開心的一家公司, : 主管/總經理都很好相處,也不會有太大壓力, : 在考績上也都有很不 ...

關於薪水增長的幅度與如何增加自己的薪水

Valerie avatar
By Valerie
at 2019-04-25T14:19
各位月領100K或以上的鄉民,大給厚 看了很多人在工作一兩年後薪資都可以從基本28K~30K的薪資上升到45K或50K的境界 所以想請問大家的就是如果月薪如果要再次躍升到75K或是80K以上 那會是再一兩年就可以辦到了嗎?? - ...