離職的原因怎麼說才好 - offer

※ 引述《ilovehere (我愛這裡)》之銘言：
: 各位前輩大家好，小的有一問題想要請問大家，問題大概是這樣:
: 目前任職於一家傳產行業，在工作上很上手，工作即將滿兩年
: 而從出社會到現在大約八年了，也算是待的最開心的一家公司，
: 主管/總經理都很好相處，也不會有太大壓力，
: 在考績上也都有很不錯的成績
: 但是因為家裡經濟關係，想要跳槽到其他公司，有比較好的offer，
: 最近去面試也有一些公司給我不錯的offer，平均每個月薪水大約多了5K左右，
: 說多也不多，但一年下來就60K，對家裡經濟可以減少不少負擔，
: 重點來了，如果我要提面試大約會這樣說:
: 經理您好，我因為生涯規劃關係，可能做到下個月要離職了，
: 因為家裡經濟關係，我必須要找一份比較高薪水的工作，所以考慮回以前行業。
: 不知道我這個理由是不是合適?假如各位前輩是主管，聽到這理由會不會無言?
: 會覺得這年輕人定性不夠之類的，會有這疑問是因為我在這家公司待的不錯，
: 要離職也希望可以離開的順利，也麻煩各位前輩提供一些意見及想法，感謝。

這篇文章去年發的時候很多人勸我不要離職

很多前輩說不要為了一年60K就提出離職，因為人和這一塊是買不到的

後來想了一下也決定不要提離職，就先留下來試試

我跟大家分享一下當時候提離職後續

我們經理有去幫我爭取加薪，但加薪是每年3月的事情，所以也沒辦法得到會加多少

我自己也有去與我們人資經理溝通，答案一樣是今年3月才會知道

因為我們公司是外商公司，如果要加薪一定送到國外批准或是突然有異動職務才會調整

上個月調薪結果出來，因為我們固定都會調2%左右，除非有特殊表現才會變高

而且也不能高太多，因為送到國外如果整個公司標準在2%，總調整費用就不能超過2%

如果有一個人特別高，相對的就會有別人被拉低調薪幅度

後來人資經理幫我調整了快5%，讓我真的很意外

這說明了就是薪水還是必須要開口去談看看，如果沒有開口就是都一樣

或許會因此打壞關係或是撕破臉之類，不過不嘗試都沒有機會

這是小小心得分享給大家~


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