上班時間與面試時談的不符 - 面試

By Skylar DavisLinda
at 2017-05-03T23:37

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面試前談好的上班時間就是見紅休
但今早進公司被叫去跟主管談，說上面希望未來周六可以來輪值
一個月大概1~2次，採補休制

完全沒預期...
然後問了制度都還不清楚，只說假要當月用完，不能存假
講到後面主管就說:
｢那我去告知說你這邊可以，但要知道排假的方式...」

因為沒預期的關係也沒回話但我真的超冏滿不能接受!!!
個人也不是完全不能接受周六輪值，目前想跟公司開條件說
1.可以先告知哪幾個周六不行
2.補休時間可自行安排
(但我覺得應該就是他們要我哪幾周去阿...)

本身只是個沒特別專業的助理職...
不過公司規模快200人，但薪資福利都還不錯!
不知道大家建議我要怎麼跟公司談比較好呢?

這兩天觀察主管算好溝通! 不過~
(當初因被人資告知5/1勞動節放假扣全勤，我接著問那本薪部分是否有影響)
今天就直接被主管說你很在乎錢，還被問有沒有經濟壓力。
沒經濟壓力也可以在乎啊!

先謝謝各位了~~~ 菜鳥適應期真是有些痛苦呀!

--
啦啦啦啦啦啦借問喂眾神明命運甘攏有決定
啦啦啦啦啦啦咱來借問眾神明人生甘有成功時

--

Tags: 面試福利

All Comments

By Quanna
at 2017-05-04T09:05

助理也要輪值好慘

By Kyle
at 2017-05-09T02:00

勞動節放假還要扣全勤…怎麼還會覺得福利不錯?

By Brianna
at 2017-05-10T12:29

建議你下次可以委婉的說因為當初已經講好是周休2日的制
度，所以為了更精進自己的實力已經安排假日進修的部分

By Candice
at 2017-05-11T15:28

類似的都可以以這種當初說好所以我後面有點難再改變的
方式讓主管知道

By Kristin
at 2017-05-16T05:21

不然你不覺得你剛進去而已就馬上跟面試不一樣，你都不會

By Puput
at 2017-05-18T19:19

怕之後又有什麼變動嗎？

By Erin
at 2017-05-22T11:52

推樓上

By Dorothy
at 2017-05-23T19:04

鬼島怪事又一樁

By Ursula
at 2017-05-24T15:07

謝謝各位的意見...要趕快想好怎麼跟主管說啊～～～

By Gilbert
at 2017-05-25T22:28

不用談了，可以準備離職了

By Agatha
at 2017-05-29T10:11

叫主管農曆過年上班啊，不來？很計較錢噢

By Elizabeth
at 2017-06-02T15:16

自知能力不足，目前的公司對我來說已算中上了啊！

By Caroline
at 2017-06-06T16:50

同時也謝謝各位有點醒我，不然還一直覺得公司很不錯...

By Christine
at 2017-06-08T05:15

嗯，我很在乎錢，你不在乎把全部錢匯給我

By Zora
at 2017-06-09T05:17

上班當然在乎錢,難道是做義工?

By Andy
at 2017-06-11T08:49

勞動扣全勤不合理

By Carolina Franco
at 2017-06-15T01:07

我當初聽到也沒想太多，只想說不要太計較好了，問個本薪
就被貼標籤..傻眼

By Frederica
at 2017-06-17T13:38

國定假日扣全勤不合理，當天本來就不用上班啊
那你端午節、中秋節、清明、過年也扣，是有幾個月能全勤

By Edwina
at 2017-06-19T22:55

國定假日還扣全勤可以逃了，要談就說假日整天都有進修上
課無法上班

By Joe
at 2017-06-23T14:58

為什麼國定假日放假要扣錢? 這很不合理啊
那乾脆全年無休 365天都要上班不然就要扣錢好了
慣老闆們會愛死你

By Dinah
at 2017-06-25T12:26

叫他資遣+檢舉違法

By Charlie
at 2017-06-26T20:21

如果對你的職業生涯有幫助,就捏著做兩年吧.這種公司東扣

By Caitlin
at 2017-06-28T15:27

西扣的.如果現實允許,就換別家吧.

By Harry
at 2017-07-02T14:42

哪裡貼什麼標籤？測試看你好不好凹而已

By Genevieve
at 2017-07-06T17:02

國定假日扣全勤，怎麼還會有福利好的錯覺？如果是這樣
每個月都有國定假日你永遠都拿不到全勤獎金

By Tristan Cohan
at 2017-07-09T23:06

休息日加班勞工可選擇加班費或補休
雇主不得規定勞工儘能選擇補休否則就是違法

By Candice
at 2017-07-11T14:32

這算福利好？我公司一個月請假、早退、遲到各兩次內，
只要完成請假手續，對薪資無影響，就算超過也只對考積
及津貼分數有影響，沒有直接全勤獎金這東西，(不過全
勤是有加分，特休整日不影響全勤)

By Adele
at 2017-07-15T15:21

建議你當面講比較好喔！先把要說的話跟當下他們可能會
問的問題先打草稿，不然你講了又回答不出來只會讓自己
更不好做人

By Sandy
at 2017-07-19T06:30

之前也遇過這種先騙進來的

By Hazel
at 2017-07-22T17:21

不要騙什麼進修，到時穿幫更慘
爭取權益沒什麼好客氣的，不用那麼奴

By Audriana
at 2017-07-23T03:28

國定假日扣全勤你還要待啊？

By Noah
at 2017-07-27T07:55

一開始說見紅休現在改口要輪再來就是刁你補休

By Belly
at 2017-07-30T09:41

見紅不給休還要扣錢，這叫福利好？

By Valerie
at 2017-08-01T01:32

之前有個工作一季盤點一次面試沒講，我就不待了XD

By Joseph
at 2017-08-03T13:59

主管講話也挺好笑的去工作不在乎錢要在乎甚麼?

By Lydia
at 2017-08-08T00:14

不然叫主管把他一半工資給你好了反正他不在乎錢嘛

By Suhail Hany
at 2017-08-10T06:10

2條路：1是吞下去接受不合理制度，2是離職。跟公司談判能如
願的可能性極低，因為你都說是無專業性的助理職了，公司不

By Yuri
at 2017-08-12T08:49

可能為你改變，除非你能和其它員工一起反應。

By Lucy
at 2017-08-16T03:47

現實說，這真的是個不爽不要做，反正不怕找不到配合者的缺

By Gary
at 2017-08-19T12:49

什麼違法爛公司趕快檢舉快逃吧

By Doris
at 2017-08-19T21:05

如果報到第一天是5/2的話5/1本來就不用給薪啊…每待滿一
個月每全勤不是正常的嗎？如果滿月之後的國定假日還被扣
才是違法吧
更正：沒待滿一個月

By Irma
at 2017-08-23T22:52

更正：沒全勤（怎麼一直錯字orz

By Kristin
at 2017-08-27T03:54

吉吉吉吉吉

By Bennie
at 2017-08-31T19:26

全勤不是這樣算的吧？一定要完整一個月才全勤？
不是只要沒曠職沒請假事病假就好嗎？
喔還有沒遲到早退

By Skylar Davis
at 2017-09-03T06:46

還沒給簽勞動契約....不知道他們寫的定義到底是怎樣

上班時間與面試時談的不符 - 面試

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