面試前談好的上班時間就是見紅休
但今早進公司被叫去跟主管談，說上面希望未來周六可以來輪值
一個月大概1~2次，採補休制
完全沒預期...
然後問了制度都還不清楚，只說假要當月用完，不能存假
講到後面主管就說:
｢那我去告知說你這邊可以，但要知道排假的方式...」
因為沒預期的關係 也沒回話 但我真的超冏滿不能接受!!!
個人也不是完全不能接受周六輪值，目前想跟公司開條件說
1.可以先告知哪幾個周六不行
2.補休時間可自行安排
(但我覺得應該就是他們要我哪幾周去阿...)
本身只是個沒特別專業的助理職...
不過公司規模快200人，但薪資福利都還不錯!
不知道大家建議我要怎麼跟公司談比較好呢?
這兩天觀察主管算好溝通! 不過~
(當初因被人資告知5/1勞動節放假扣全勤，我接著問那本薪部分是否有影響)
今天就直接被主管說你很在乎錢，還被問有沒有經濟壓力。
沒經濟壓力也可以在乎啊!
先謝謝各位了~~~ 菜鳥適應期真是有些痛苦呀!
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啦啦啦 啦啦啦 借問喂 眾神明 命運甘攏有決定
啦啦啦 啦啦啦 咱來借問眾神明 人生甘有成功時
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