講講自身的幾段故事
我在公司偶爾會與 A同事聊聊天
但也沒有到非常熟的程度
A 同事幹了一年後就跳槽了
A 某天敲我
問我要不要跳過去他們公司
可以幫我引薦
-----
也是偶爾聊聊天的同事 B
在我去了新公司任職之後
B某天敲我，B說也想離開了 ~
請我幫他留意我新公司有沒有適合他的職缺
幫他介紹工作
我說：好，我在幫你留意
上述的故事意義是，
同事之間可以幫忙介紹工作
-----
我現任女友是前公司
C同事幫忙介紹的
這個故事的意義是，
同事可以幫忙牽線製造孽緣
-----
甲、乙、丙在一間很廢的公司上班
都在同一個部門工作，主管很GY
後來
甲 跳去了海邊上班
乙 跳去傳產當業務
丙 續留在舊公司繼續被虐
日後上司變得更 GY 了
辦公室內常常上演一些沒人性的劇情
丙偶爾回報描述沒人性的劇情
給前同事甲、乙 當笑話看
甲與乙聽了之後，也覺得嘖嘖稱奇
然後~~~~
自從甲跳去海邊之後，
每到過年尾牙的時候，
都會傳 Line給舊公司上司
例：
你看新聞，今年海邊又發多少錢
叫你們老闆多發一點錢...不要那麼摳
人才留的住
上司有時候也會跟乙聯絡
對話內容像這樣
上司跟乙談到
想要跟老闆提：公司薪水提高一點
找好一點的人進來
乙：
貴司給的薪水那麼鳥
怎麼可能找的到人才
我講給你聽
我的外商客戶獵人頭找人
一般 150 ~ 200 年薪
高階的 300 ~ 500 年薪
你們公司給不起那種薪水啦
還是去騙騙畢業的學生
這段故事給我們的啟發是
加同事的 Line 保持好關係，
大家彼此日後偶爾交流一下
聽聞舊上司的搞笑故事
可以增加心情的愉悅
-----------
版上常常說到人到一個年紀
不應該是自己投履歷到奴隸銀行找工作
要靠自己過去認識的人介紹
舊同事也算是一個求職管道
學經歷與能力，舊同事大概都清楚在哪邊
也算一個機會
--
我在公司偶爾會與 A同事聊聊天
但也沒有到非常熟的程度
A 同事幹了一年後就跳槽了
A 某天敲我
問我要不要跳過去他們公司
可以幫我引薦
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也是偶爾聊聊天的同事 B
在我去了新公司任職之後
B某天敲我，B說也想離開了 ~
請我幫他留意我新公司有沒有適合他的職缺
幫他介紹工作
我說：好，我在幫你留意
上述的故事意義是，
同事之間可以幫忙介紹工作
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我現任女友是前公司
C同事幫忙介紹的
這個故事的意義是，
同事可以幫忙牽線製造孽緣
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甲、乙、丙在一間很廢的公司上班
都在同一個部門工作，主管很GY
後來
甲 跳去了海邊上班
乙 跳去傳產當業務
丙 續留在舊公司繼續被虐
日後上司變得更 GY 了
辦公室內常常上演一些沒人性的劇情
丙偶爾回報描述沒人性的劇情
給前同事甲、乙 當笑話看
甲與乙聽了之後，也覺得嘖嘖稱奇
然後~~~~
自從甲跳去海邊之後，
每到過年尾牙的時候，
都會傳 Line給舊公司上司
例：
你看新聞，今年海邊又發多少錢
叫你們老闆多發一點錢...不要那麼摳
人才留的住
上司有時候也會跟乙聯絡
對話內容像這樣
上司跟乙談到
想要跟老闆提：公司薪水提高一點
找好一點的人進來
乙：
貴司給的薪水那麼鳥
怎麼可能找的到人才
我講給你聽
我的外商客戶獵人頭找人
一般 150 ~ 200 年薪
高階的 300 ~ 500 年薪
你們公司給不起那種薪水啦
還是去騙騙畢業的學生
這段故事給我們的啟發是
加同事的 Line 保持好關係，
大家彼此日後偶爾交流一下
聽聞舊上司的搞笑故事
可以增加心情的愉悅
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版上常常說到人到一個年紀
不應該是自己投履歷到奴隸銀行找工作
要靠自己過去認識的人介紹
舊同事也算是一個求職管道
學經歷與能力，舊同事大概都清楚在哪邊
也算一個機會
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