更新6 面談結果 上班第一天當天要7:00要求簽勞動契約（工作守則）當下不簽就是掰掰
另外我廚房細節處 被老板指責 就是要我掰掰也不會有資遣費跟離職證明
說不簽也是掰掰
請問我可以簽嗎？
先不述各位說老闆娘很好，說話很正常 但的確面談態度差很多！！
更新5 老闆娘一直很好 我跟她也一直很好 溝通店內東西都很樂意提供
不知道是不是這樣惹到老鳥
後來觀察下來知道老闆不喜歡我
因為他喜歡的老鳥不喜歡我 老鳥一直跟老闆抱怨我
所以老闆會一直找碴
老闆/板娘他們只是朋友關係
自始以來生氣的都是老板
更新 1老闆娘請我等等過去店內談事情 但我頃向用訊息溝通留底自保
更新 2謝謝各位大大的諫言 不管好壞我都有仔細看過也會去好好想過
感謝回覆
如題 抱歉很急 在線上跟老闆娘同步訊息溝通
思緒混亂
工作是餐飲業，剛上班約莫兩週
今日上班在崗位上出包被老闆請離開公司 我也白癡離開了
更新3回覆網友
1.煮壞一鍋飯 （但拿來供員工餐）
2.電鍋未按煮飯
以上第一點外
截至目前是沒有耗損東西製造多餘花費
備註：其實剛開始營運生意非常不好，老闆有一直找碴 ，我都一直悶聲做事情，曾經暗
示希望我自行離職
更新 4附上與老闆娘對話
然後跟我朋友討論後
我打了這段訊息
再來想和您商量一下 實際上在工作中我已經很努力在學習和實作了 但還是無法達您們的
要求標準 我有在思考換其他工作 為了順利尋找下份工作 可否提供我非自願離職證明（
需要領失業輔助用的）及目前的薪資還有資遣費 （希望用匯款的）
結果......
老闆娘說出包這樣造成虧損
不算資遣是不開立非自願證明的也沒有資遣費
這樣對於目的只在非自願證明還有解嗎？魯蛇急著求解
因為沒有工作收入養活不了自己
感謝！！
備註：我跟我朋友討論第一段訊息給老闆娘
如下：
請問明天10:30是上班嗎 我不太明白現在的工作處境 ，另外也想問下午作到一半被老闆
叫回家 ，這樣今天薪水怎麼算？
這段，最後那句薪水計算，以各位專業大大的解讀判斷是認為我在問我這樣是算曠職吧，
薪資不知道怎麼計算
而不是像吸血蟲的trouble maker一心只想著要錢吧？（@@我小劇場很多......）
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