沒辦法穩定工作感到挫敗徬徨 - 離職

: 我真的希望自己能找到適合的工作，工作強度適中能夠讓我下班後依然保有對生活的熱情
: ，現在的自己心中有幾個聲音：
: 1）等明年過年後比較多工作機會，就先休息幾個月。
: 2）降低標準吧，找個月薪低一點的工作(35k~42k) ，雖然錢較少但不會那麼辛苦那麼累
: 。
: 3）勇於挑戰那些看起來富有挑戰性的職務，月薪可以達到心中標準還有自我成長的機會
: 。
: 2和3是完全相反的選擇，但我始終不選是因為心中一直出現質疑的聲音。關於第2個選擇
: ，其實工作都是辛苦且有壓力的，並不能保證找月薪低的工作壓力就會比較少就不那麼辛
: 苦。而第3個選擇則是我在一次次失敗後覺得或許我不適合那麼具有挑戰性的工作，也是
: 有點恐懼工作所以就打消了念頭。
: 於是現在就處於1的狀態，想請大家給予意見，請問過年後真的會比較多機會嗎..蠻怕疫
: 情影響大家都不敢換工作、公司也不開缺導致依然沒有新的機會。另外對於第2點的質疑
: ，好像沒有進去公司實際工作前就不會知道，大家可以分享是怎麼評估在進公司實際工作
: 前這份工作適不適合自己呢？
: 謝謝把文章看完的大大，任何問題和建議都很歡迎大家提出。

分享一下，我第一份也是在高壓高工時的台商工作，公司的文化就是finger-pointing
工作的前幾個月的禮拜天晚上還會失眠到早上，
最後撐了快三年身體出了問題受不了後離職。
當時心境也許跟你現在有點類似，然後對自己的信心漸漸喪失，
知道自己不喜歡這樣，但不清楚自己要什麼，找不到解答。
其實，這就是一種台式的管理以及教育方式，讓員工融入體制，
不鼓勵員工有自己想法，讓你覺得外面的世界沒有比較好。

其實最快的解決方式，你在文章中已經自己提出了，就是 "努力找工作"。
但是是要找 "好的外商公司(歐美)"，
如果真的找不到，建議也可以先退而求其次去一般在地化的外商公司體驗看看。
雖然有在地化，但跟台商比較起來，仍然普遍壓力小，自由度高，
而且普遍來說外商主管跟員工間的階級關係不會明顯。
裡面的人來來去去很頻繁，老闆看得很習慣，甚至比你還要早跳槽
所以也比較少像台商一樣提離職就有人情壓力。
我待過的其中兩間外商，老闆都在我一進去就說
"這不會是你最後一份工作，要善用公司的資源學習，讓自己履歷更豐富"

你文中的另一個盲點在於，你會認為高薪跟高壓的工作必然是綁在一起的，
我相信在台商的確如此。但在很多外商的公司裡，其實分工很明確，
甚至工作量太大都可以跟老闆要求補人。
當然我不是要美化外商，外商也有他的缺點，不過我想那不會是你現在要面對的課題，
重點就是在於，你有沒有試著把過去在事務所努力工作的精神，轉化成 "努力找好的工作"
像是：
1.透過人脈，Linkedin，104來搜尋公司及職缺，跟獵人頭合作了解各產業的工作型態，
像是偏傳產的公司，壓力相對來說也許會小一些。
2.透過大量的面試累積經驗，來評估一間公司是不是適合你。
往往從面試官的對談，都可以觀察到很多蛛絲馬跡。
3.保持正向的心態，要相信自己可以找到適合自己的地方，如果找不到就再更努力找。

基本上你有留學準備英文的經驗，待過事務所三年，應該不會太困難才對。
重點是要找回對自己的信心。


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