不去員工旅遊的理由 - 薪水

公司最近要辦員工旅遊，韓國5日遊，預計6月份要出發吧，公司會全額補助，用福利金，
我其實是不太想去的，因為覺得這一趟員旅，一定很像上班日，大家作作表面，
表面上嬉皮笑臉，心裡想的又是另一回事!

如果用有一些活動，比方說週末要回家、跟其他朋友約好……
同事或主管應該會認為公佈旅遊到出發的時間那麼長，約2個月，
很多事都可以事先排開，那不是理由。

如果到時候用以前學生時代的要好同學要結婚了，不能去，這個理由ok嗎?
一般人遇到這兩者，會優先選擇哪一個呢?

1.公司全額補助的國外旅遊，地點還不錯
2.學生時代的死黨結婚，參加婚禮

我們主管，有一點在意「不一起參與」這種事，所以聚餐什麼的，他都希望大家都要去，
用上列第2點的理由，他會再強求或不能理解嗎?

雖然公司要補助，但利用到上班日，會扣薪水，不去的人要繼續來上班!

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