無勞健保的工作，值得做嗎？ - 薪水

※ 引述《idolu (真希望徹底消失)》之銘言：
: 敝人生活在薪資十分可怕的高雄
: 目前找到一個看起來還可接受的工作
: 原本跟老闆談的條件是一個月25.5k
: 上班時間是下午3點到晚上十點
: 月休4日
: 沒想到去了幾天後發現有時要到晚上11點
: 而且沒有勞健保沒有勞退
: 還是華麗麗的責任制
: 意思是周末如果你上早班
: 沒做完不能走
: 這個工作是補習班行政兼櫃台兼講義兼美工兼導師
: 到底我該不該留下呢？
: 我這星期都沒打卡
: 如果我不做
: 該如何要回這星期的薪水？
: 之前有人只做幾天沒領到薪水
: 目前我為此十分糾結
: 各位給我一點意見吧！
不管你做幾天
老闆都要付你薪水
如果他不給
一般你只要說準備跟老闆一起上勞工局
以服務業來說
應該都會付才對
尤其是補習班><"
不過你提到一個重點
這禮拜你都沒打卡
打卡是佐證你有上班的證據
所以如果你能讓學生來作證
相信應該可以證明你有上班的證據
前提是有人要幫你做證= =
其實現在有些飲料店都有勞健保了
這種連勞健保都想省的老闆
實在沒必要浪費你的時間去賺他的錢
請了員工卻又撥削員工應有的福利
台灣就是太多這種精明的老闆
還有一堆願意在也們底下工作的傻員工
才會讓一些原本願意給員工福利的老闆
跟著撥削員工
一直惡性循環下去
在目前資方為主的就業市場
好公司還是有
只是工作性質與時間
不是許多人能接受就是了
福利與制度
往往是很難並存的><

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如果人生能像履歷表一樣改來改去就好~

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