面試薪水

不報薪水已經是常態？ - 面試

Tom avatarTom · 2019-03-06

Table of Contents

最近面試很多公司

大小公司都有

除了人力銀行上有寫的

待遇面議的幾乎是問不到薪水

大公司我是可以理解會有人資處理薪水這塊


昨天面了兩家一問待遇

馬上就問我之前領多少（他給的資料表上我沒寫）

然後還是不給你一個區間

只會給官方說法

現在資訊真的很不對等

一堆公司面完 完全不知道薪水多少


有些公司會要你填期望待遇

大家有填期望待遇還會問薪資嗎？


現在如果沒有很想去的公司 有填期望待遇

就有點懶得問了

反正給不到期望也不會想去




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面試薪水

All Comments

Adele avatarAdele2019-03-07
有人曾反問 這個職位你們希望用多少找人 上一個人你
們用多少
Jessica avatarJessica2019-03-12
現在還有一堆公司薪水區間寫37000-60000，這到底是要
去面試還是不用浪費時間呢？在職想跳槽請假是很不容
易的，不想要隨便請假白跑一趟。@@。
Gilbert avatarGilbert2019-03-15
面議就是不能低於四萬
Hedy avatarHedy2019-03-20
覺得台灣 問前一薪資這點 比較杜爛
Erin avatarErin2019-03-22
我都報高,他又不知道你前面到底領多少。很多是要蒐集市
場行情然後拿來砍薪水的爛人資
Belly avatarBelly2019-03-24
可是高報 公司hr跟你拿薪資單要怎麼辦
Hedwig avatarHedwig2019-03-26
有些人資會要求報到時提供薪資證明 人資手法很多
Jack avatarJack2019-03-27
說薪資要保密就好
Barb Cronin avatarBarb Cronin2019-03-28
跟我拿薪資單或勞保證明的就謝謝再聯絡啦！沒有非去這家
不可的理由
Lydia avatarLydia2019-03-31
勞保證明跟薪資單通常是比較大的公司才會吧
Belly avatarBelly2019-04-03
之前才PO文 公司真的很愛問前一份年薪來參考 但是又給
Valerie avatarValerie2019-04-06
反正大部分的人都會灌水，人資或公司應該也猜的到，只
要進來後能力有達到要求就睜一隻眼閉一隻眼
Connor avatarConnor2019-04-10
不到or完全不透露 可試著問賦予此職的待遇區間是多少
Freda avatarFreda2019-04-11
我有問到過 但是也是有面試官堅持不透露
Caroline avatarCaroline2019-04-13
回3樓 在政策之前104寫"面議" 有一間曾談到5xK 政策後
Freda avatarFreda2019-04-18
是24-80K 所以可以去面面看 但我看到也會覺得是詐騙XDD
Robert avatarRobert2019-04-20
負責面試的人才什麼職位?哪有權決定薪水
Bennie avatarBennie2019-04-21
錄取時才會談薪吧 如果還不能給說法 真的要考慮了
William avatarWilliam2019-04-23
就業市場資訊不對等很嚴重 都在浪費求職者的時間機會成
本
Enid avatarEnid2019-04-25
你不是他要的人，他幹嘛跟你說待遇？
Susan avatarSusan2019-04-27
噓爛公司 到時候核薪不滿4萬記得留證據檢舉
Poppy avatarPoppy2019-05-02
我都會很委婉的追問大約薪資 ，在不想說的面試官都會給我
一個金額 ，不然面試的時候 不說薪資超奇怪， 有人不知薪
水就上班的嗎
Ula avatarUla2019-05-07
會跟你談薪的都是要錄取你，你就不是他要的人，跟你說
幹嘛？對方真的非你不可，你還有議價空間，你沒遇過HR
問，你要多少才肯來公司上班吧？
Rachel avatarRachel2019-05-11
我遇過小公司跟我要這兩樣的喔，當下就拒絕了
Sierra Rose avatarSierra Rose2019-05-14
3F 37000-60000就是37000ㄛ
Regina avatarRegina2019-05-19
22K-80K
Odelette avatarOdelette2019-05-19
薪資證明弄一張假的給他就好
Rosalind avatarRosalind2019-05-23
會跟你談薪的都是要錄取你+1 我面試經驗都是這樣
面試到後來如果對方都沒開口談這一塊 大概就有底了
Michael avatarMichael2019-05-28
錄取有上的都是面試到最後開始聊薪資部分
Catherine avatarCatherine2019-06-01
我是會說 但面試ㄧ定要表達要更好的待遇就是 沒有遇
過依前一家參考
Aaliyah avatarAaliyah2019-06-01
23k-1000k
Sandy avatarSandy2019-06-04
3F你想太多了 一堆說37000-60000 實際連3W都沒有
Odelette avatarOdelette2019-06-07
什麼叫沒有要用你 不用講薪水？ ？我都來面試了，不講薪
水那來幹嘛？？ 替資方講話？
Yuri avatarYuri2019-06-07
本來就是談到已有意願要給offer再談薪水才有意義
Megan avatarMegan2019-06-11
談完根本就不想用你，跟你說你薪水一億，你開心嗎
Jacky avatarJacky2019-06-14
如果你是被獵頭的，那談法又不一樣了
Ophelia avatarOphelia2019-06-19
46樓你多面試幾次就知道了啊 面完不想錄取你的，根本懶得
跟你談薪水
講了也沒意義啊 他有沒有要你
Xanthe avatarXanthe2019-06-21
補推，彼此尊重，資訊對等很難嗎？履歷祖宗十八代寫一
堆，只差沒戶口調查，資方講個薪水很困難？區間也行啊！
求職者要堅持啊，這風氣不可長
Christine avatarChristine2019-06-24
同意樓上 資訊對等很基本 資方要了祖宗十八代 每份工作
Megan avatarMegan2019-06-25
待遇都要 有得還要求寫主管聯繫方式 沒道理去面試卻連
Poppy avatarPoppy2019-06-27
薪資區間都不給 求職者的時間也是時間
Heather avatarHeather2019-06-30
談薪不一定是要錄取的 有的真的是面試官無核薪權又不知
Kumar avatarKumar2019-07-03
range 由HR談 但如果問薪不便透露態度又差就不用考慮了
Agatha avatarAgatha2019-07-05
更正 **沒談薪不一定是不符資格
Rosalind avatarRosalind2019-07-05
他不說 你不說
Frederica avatarFrederica2019-07-09
問前一分工作領多少的，就報低給他，不錄取，還要
參考面試者薪水當行情標準活該找不到人；前一分薪
水和期望待遇是兩回事
Frederica avatarFrederica2019-07-14
錢和時間都是，會說不用加班但不會說晚40分鐘不算加班嘻
Frederic avatarFrederic2019-07-18
不報薪水的根本懶得去，浪費時間
Dinah avatarDinah2019-07-18
面議底薪還給低於四萬就檢舉了
Anonymous avatarAnonymous2019-07-21
不過這作法有些偏激，斟酌一下；建議有機會還是好好
談，在用人主管滿意後，人資有時候會是幫忙爭取薪
水的好戰友
Daph Bay avatarDaph Bay2019-07-23
履歷是用來陳列優勢的，跟網美在IG胸露胸露腿是一樣
道理，她們放在網頁上給你看也沒跟你收錢，你不是個
咖，公司知道你祖宗18代的資訊也不能拿去賣，面試就
是買賣，別談資訊對等，先談價值有沒有對等，你拿出
來的東西對公司很有價值嗎？ 轉個角度看，才會在談判
中拿到優勢，悲憤沒辦法改變現狀
Agnes avatarAgnes2019-07-23
資方嘴臉 可撥
Franklin avatarFranklin2019-07-27
連薪水都不知道的公司連面試的必要都沒有 當時間車費多
喔