不專業的人資們,求職者不是你們耍好玩的 - 面試

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我來替這些莫名奇妙的面試官說幾句話

通常當自己本身事情已經成堆,還要去煩惱某個缺一直沒補上適合的人
其實真的很煩.........
(相信我,他們也會不爽"做這麼多事,加那麼多班怎麼薪水還這麼少?")

所以通常在很忙的時候
每份履歷花一分鐘看我都嫌多 (除非是很耀眼的那種)

通常我在意的是
1.新鮮人看校看科系 (設計方面主要看系看作品集, 行銷/採購/助理這種的看校不看系)
2.並非名校不用,而是看loading決定學校範圍.
助理前台找後段大學,要做很多presentation或分析的就找好學校

3.有經驗的看前公司名氣/業務內容 和 看每個工作做多久/工作內容

但說真的一分鐘看不了甚麼
而且喜歡的話也會希望可以看到對方直接聊聊
因為大家事情都很多,也覺得光看履歷卻沒看到本人的猜測根本不准

我覺得他說你之前只做過b2b, b2c沒經驗這種問題
其實是希望可以聽聽你的說法
看你有甚麼方法可以講到他信服

我常常面試的時候都會找一些小機車的問題
例如: 你之前都是在當飯店櫃台,現在來廣告公司做account做得來嘛?

如果對方可以使用他的方式給我一個滿意的答案
像是
"飯店櫃台其實是一種練習聆聽很好的工作,因為每天奧客都很多...
而身為一個設計公司的account最重要的就是懂客戶的需求
並且轉達給設計師...

我相信我有"知道如何頃聽,並且有條理的回報給公司內部"的特質
再加上我對於設計的熱愛,我想這個工作應該很容易可以上手"

有條理,正面,不帶情緒的回答
通常可以得到面試官的贊賞


如果你只是一直點頭,並回答 "我知道我知道"
對方只會覺得你根本不知道...但為了應付面試官只好假裝知道

既然人家給了你這個機會, 也願意花時間坐下來 噹你
那就代表你還是有基本的梗可以去說的


當他們不認同的時候
也要全力以赴扳回一城
只要不跟他們吵架,也不用頂嘴的方式
正確的陳述自己的觀念,

相信你其實會有更多機會的 (畢竟很多人連履歷被打開的機會都沒有呢)

※ 引述《Ldonna (辣味甜甜圈)》之銘言:
: 今天去某大型的台灣企業底下的相關企業面試某一行銷企劃的職務
: (去搜我之前的文)
: 因為我之前多是b2b的經驗
: 在行銷方面也是算間接相關
: 知道自己並不是很有相關的經驗
: 但因為很有興趣也考了多張相關證照
: 也去做了網拍想說,經歷沒有就是沒有也騙不了人
: 只好自己想方法切入下去做網拍
: 算是也有點b2c的概念
: 就在二個星期前接到了這間公司的面試通知
: 原本很高興,終於有機會進這領域了
: 也去了解了這間公司,也想說因為不是很經驗豐富
: 怕被問倒,還加緊多看了一些行銷實例的書
: 結果,面試當天…
: 一進去,一般都是填基本資料、工作經驗之類的
: 他們家卻是填身體狀況有沒有病
: 連我有沒有便秘、腹洩都要交代(整個無言)
: 這讓我想到有版上的鄉友說
: 他們最近淨找一些專科生,就是為了可耐操…
: 之後等了十多分鐘
: 被叫到另一間面試
: 對面坐著一男一女,先叫我自我介紹
: 我邊講女的一邊在做筆記
: 等我把我的工作我的來歷講完後
: 那男的只說了"你的工作都跟行銷企劃沒多大的關係,要說有也只是你第一份工作是b2b平台的推廣,你怎麼會來應徵"
: (當下我接受到的氛圍就是"你可以走了",我們對你沒興趣)
: 我心想是你們找我來面試的
: 我也許高估了我的能力
: 但你們用人單位可判斷我適不適合吧
: 怎麼我人來了才說我不行
: 難道你們連履歷都沒看就亂找人嗎?
: 當下聽這他說的話,我真想說那我就先走了
: 竟然你們都這麼說了,我還有臉在面試下去嗎?!
: 之後他們就一直在跟我說b2c是怎樣怎樣
: 要有什麼什麼能力,跟你b2b不同(廢話,我會不知道嗎)
: 我後來想我有做網拍
: 有大概的接觸到普通消費者的部份,想說扳回一下
: 沒想到他竟說我們家的不一樣,我們是綜合商場
: 跟單一的商品行銷不同,手法也不同(這我也知道呀)
: 全場這兩位不知何許人的人
: 一搭一唱的說著這些以為我都不知道的事
: 最後他草草問說我有問題嗎?
: 我也草草的隨便說了一個問題
: 就在雙方心知肚明的狀況下結束了這場讓我超想罵髒話的面試。
: 全場他們兩位是還算客氣
: 所以我只好就認命的頻點頭,並沒把話說破
: 不過這真的是很讓人機歪
: 人資當時是用什麼心態找我去的,怎麼連這點篩人的能力都沒有
: 再者,這二位男女也真的很混,怎麼連求職者的履歷都沒看就找來面試
: 經歷這件事很客觀,有沒沒上面寫的清清楚楚
: 我很不屑這種行為,之前也有碰過不專業的人資亂找面試
: 但因為他們開的職務條件,都寫的很明白
: 當下我可判斷我的能力而加以拒絕
: 但這家你們去104搜搜他們開的條件
: 鬼才能知道自己不適合啦!
: 打了那麼,沒有討拍也沒有要怎樣(因為有些鄉友總是愛扭曲別人的意思)
: 只是單純的寫出來讓大家討論
: 因為我想也有很多人在不同的公司遇過類似的事情
: 因為企業總說自己很用心的在找人
: 媒体也老是把焦點放在求職者不用信用,草莓族、沒定性愛換工作
: 但…卻沒有人去看到有問題的企業也是一堆
: 苗頭全指向求職者,求職者都是很認直的在找工作
: 求職者只是想要企業尊重一下求職者
: 別把求職者的時間不當時間,求職的尊嚴不當尊嚴!!!

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All Comments

Gilbert avatarGilbert2012-08-25
人找工作 VS 工作找人 前後態度自然有所差 後者當然不要到自
傲 但也沒必要低級到非此工作不可的地步.(前者就如你文所說)
Victoria avatarVictoria2012-08-29
你能想像普國立碩開履歷一週內就排滿1個月?更不用說名校...
Isla avatarIsla2012-08-31
這篇讓我想到上一份工作結束前,協助徵才的事宜...我們是
Margaret avatarMargaret2012-09-01
小出版社,所以找人才、收完履歷後,會直接看合宜性挑選
幾個專長和適性符合的人做候選,沒想到後來主管走過來,
Doris avatarDoris2012-09-03
喵到一個專長、背景完全不符的人,丟了一句「跟我兒子有
點像」,就要我把他硬插進候選名單內...這哪招阿
Olive avatarOlive2012-09-05
笑了:D
Cara avatarCara2012-09-06
我覺得上篇的面試人員問這些問題還蠻正常的耶
Ula avatarUla2012-09-10
只要口氣不差的話, 基本上就是釐清一些問題而以
Skylar Davis avatarSkylar Davis2012-09-13
求職者的條件跟工作需求完全match本來就是可遇不可求的
Heather avatarHeather2012-09-14
常常都是得面試一些條件不完全符合但可能可以勝任的人
Eartha avatarEartha2012-09-18
有些人資真的連履歷都沒看,純粹是把你叫去安排免洗的職位
Ida avatarIda2012-09-21
同意本篇 面試本來就是看你的應對跟態度
Isabella avatarIsabella2012-09-25
所以好學校的學生就一定很會做presentation?
Oscar avatarOscar2012-09-29
看來在人資的眼裡 非名校出身註定矮人一截 沒翻身的機會
Caitlin avatarCaitlin2012-10-01
其他部分 非常認同 給個推
John avatarJohn2012-10-04
既然很忙不就更要看一下履歷?面試不用花時間嗎?