不爽就離職?日本社會新鮮人現況 - 職場

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By Thomas
at 2015-04-29T14:27

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以前也曾遇過隔壁部門同事
上班第二天就突然說南部家中有事 然後就再也沒來 聯絡不到人 也不辦離職手續..
不過後來聽說他是第一天上班就被老闆和工作量嚇到 (非社會新鮮人)

在台灣剛出社會兩三年內每年換工作應該不算不常見吧(?)

來源:風傳媒
http://www.storm.mg/lifestyle/47592

【張維中專欄】不爽就離職?日本社會新鮮人現況

很多畢業生找不到工作,不過其實有另外一群人,卻是已找到工作卻主動放棄的(圖/張維中提供)
日本的社會新鮮人在四月進入職場工作。經過一個月,初出茅廬的他們剛收到了第一份薪水,同時也被檢驗到底適合不適合這份工作。根據統計,社會上開始出現一批不爽就離職的年輕人。今天就職,明天離職的也大有人在。這和上一輩的日本人,對於工作是「一旦入社就死守崗位」的態度已大有不同。
在日本工作難尋,換工作也不容易。不像是在台灣,工作幾年換個跑道彷彿是常態,別人還可能認為是經驗的累積。在日本,要是換工作,通常都會被認為是你在職場上有什麼無法勝任的缺陷,因此才「被迫」如此。因此過去日本人對於工作的態度,是只要一畢業找到工作,就會盡可能待在同一間公司做到退休為止。然而,這狀況在近年已有不同。

根據日本厚生勞動省統計,以大學生畢業生為例,進入職場的新入社員在三年內的離職率就高達三成。若範圍擴及到專門學校(職業學校)畢業生的話,數字更高達近四成。雖然都說日本進入「就職冰河期」階段,很多畢業生找不到工作,不過其實有另外一群人,卻是已找到工作卻主動放棄的。

辭職的理由千奇百怪

日本的網路組群上,這幾年總有網友會整理出「聽說新入社員退社了!」(典故改編自朝井遼小說《聽說桐島退社了!》書名)的討論串。大多是紀錄這一年四月才剛進公司的新社員,不久以後就遞辭呈的人生百態。這些新社員的辭職理由千奇百怪,甚至連辭職的方式與態度也很令前輩搖頭。

00(圖/張維中提供)


新進社員其實在面試時都表現得很有衝勁,對工作充滿抱負,一臉認真的模樣,不過「折損率」卻意外的多。比如有人說,公司內的新社員竟在四月一日入社當天就沒現身,聯絡了才說要辭職。還有人是做了一兩天就說「生病了」。請了病假後就再也沒進公司,用一種「自然辭職法」消失。另外也有前輩訴苦,說明明在面試時解釋了週末會輪班,新社員在理解後進入了公司,最後辭職的原因卻是說「果然還是不能接受週末要上班」。搞到父母都來公司道歉。

平成年出生年輕人,三年內辭職的理由

不過,若單單以離職率的數據顯示,就評斷當下的日本年輕人不耐操,似乎不完全公平。除卻怪奇的辭職理由之外,真正離職的原因是什麼呢?

就職網站MYNAVI曾針對2015年已內定錄取,或入社不滿一個月的新鮮人總計2786人做過調查,顯示大多數的新社員,在被問到未來的生活中「工作和私生活哪個優先?」的問題時,回答私生活優先的超過半數,占了53.3%,比去年多了4.5 %。連續四年的調查,選擇工作優先的百分比愈來愈少。在另外一項問卷調查中得知,平成年生(1989年)的新世代辭職理由排行榜,前三名依序是:工作感到無成長前景或無升遷可能、加班時間過長、工作內容跟自己不合。

由此可知,上一輩的日本人多以團體的思維模式在生活,一切以工作為優先考量,如今卻有朝向先考慮自我個體的傾向。

往昔日本的經濟好,公司的薪資福利也高,好不容易找到了工作,轉職並不易,因此就算不是很喜歡這份工作,總還是會撐著,覺得不能輕易跟錢過不去。如今因為日本職場環境的改變,一份工作早已無法保證是終身職。加上現代人對於自我價值的認識也有了不同,故從另外一方面來解讀年輕人「不爽就離職」的質疑聲,其實也可以較正面的看待。

日本年輕人或許變得更有勇氣拒絕不想要的生活模式,不願跟他們的父執輩一樣,不敢表達個人意見,於是屈就在不適應的職場中,庸庸碌碌過一生。

http://www.storm.mg/lifestyle/47592

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All Comments

Ingrid avatar
By Ingrid
at 2015-05-03T15:19
我覺得這樣很好
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By Zanna
at 2015-05-05T14:16
不適應為何要浪費時間 ?
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By Christine
at 2015-05-09T04:16
奴隸覺醒了,雇主表示:不爽。
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By Edith
at 2015-05-14T01:19
這樣不錯啊
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By Elma
at 2015-05-15T00:54
台灣還有做一兩天閃人的勒
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By Donna
at 2015-05-19T12:31
換言之,七成大學生畢業三年內不會換工作,很驚人吧!
Sandy avatar
By Sandy
at 2015-05-20T13:49
我也覺得這樣比較好
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By David
at 2015-05-22T10:26
推,努力變更好不是為了死守
Mason avatar
By Mason
at 2015-05-22T13:08
有七成3年內沒換工作 真的超高了!.台灣不知道有沒有一成..
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By Quanna
at 2015-05-27T01:52
日本人對離職,覺得一定是求職者的問題,不會是公司的
問題
Catherine avatar
By Catherine
at 2015-05-30T07:58
東亞職場還有一段很長的路要走,職場文化非常落後歐美
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By Mason
at 2015-05-31T11:46
慣老闆表示:金袜爽~~
Harry avatar
By Harry
at 2015-06-02T06:37
我第一份在月休四天的傳產蹲三年XD
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2015-06-05T14:52
這對日本社會是ㄏㄠㄕ
好事
Caroline avatar
By Caroline
at 2015-06-06T15:32
日本人跳槽早在十年多前就開始 我日本的同事跟朋友都相繼
跳槽去了
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2015-06-07T07:31
說真的不適合有更好的就該跳吧
Erin avatar
By Erin
at 2015-06-09T05:11
我日本朋友說這在日本社會慢慢被接受了欸
Valerie avatar
By Valerie
at 2015-06-10T12:23
沒錯..之前客戶的公司就很多這樣的..社畜覺醒啦
Lydia avatar
By Lydia
at 2015-06-15T12:15
有什麼不對?
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By Kristin
at 2015-06-15T18:55
遇過全公司忙到靠杯 新人早上報到中午說太閒離職
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2015-06-17T12:16
很好呀 總比做奴隸而不自知的那種好多了
Frederic avatar
By Frederic
at 2015-06-21T20:37
奴隸覺醒
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2015-06-25T06:12
很好啊 我老闆還因此調高時薪 希望工讀生流動率別太高
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2015-06-27T06:33
真的不適應就快點離職唷!硬撐會很不開心的
Hardy avatar
By Hardy
at 2015-06-30T05:49
前份工作的我奴性太高,提離職ㄧ年多主管才放人離職單
還要我造假寫當月1號提離職。。
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By Regina
at 2015-07-01T22:23
覺得很好阿
Elma avatar
By Elma
at 2015-07-03T13:52
人生苦短 何必苦撐
Dora avatar
By Dora
at 2015-07-06T10:23
人生就是要活的開心快樂! 把握當下
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By Tristan Cohan
at 2015-07-08T18:15
我認為若是屎缺爛缺 待遇不合理 若學不到東西
Audriana avatar
By Audriana
at 2015-07-08T19:51
薪資未來沒有大的成長幅度 根本不用苦撐
James avatar
By James
at 2015-07-09T12:15
就算給你撐20年也一樣 真的有上述狀況加上不開心就走吧
Ina avatar
By Ina
at 2015-07-13T09:20
除非你負債或真的很缺錢就例外! 但怕會待久會生病就是了
Andy avatar
By Andy
at 2015-07-18T02:21
很多老闆都騙人進去啊,怪誰
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2015-07-19T13:55
說有休息2小時,結果10分鐘不到
Joseph avatar
By Joseph
at 2015-07-21T10:44
覺得很好+1

為何要浪費彼此的時間 ?(文長慎入

Zenobia avatar
By Zenobia
at 2015-04-29T14:23
我覺得找到一份好工作工作是建立在”在彼此互相尊重下、接受對方的條件、滿足對方的 需求”而達成的事 …。 我沒當過老闆 ,所以我只能以求職者的身份表達我對某些老闆的不認同 ,各位無論是否 是老闆 ,都可以給我點意見或自己的想法 ,我很想知道到底是我的觀念出了問題 ,或 是 …? 當我打開各家人力銀行的履歷表 ...

業務/採購-遠東/仁寶/南寶/麥豐/益邦

Joseph avatar
By Joseph
at 2015-04-29T14:13
因為朋友帳號沒有辦法PO文,所以幫朋友代PO, 若有疑問,煩請站內信,可幫忙轉告。 辭職前本來以為一個月的待業不算什麼, 還幻想可以悠哉慢慢的找工作, 但發現每天待在家裡,公司又不斷已讀不回, 這時真的會開始反覆質疑自己的能力, 很幸運的碰到幾間賞賜我的公司, 也希望正在找工作的大家,要對自己有信念! 多 ...

中佑資訊

Xanthe avatar
By Xanthe
at 2015-04-29T13:09
各位好 小弟最近有被錄取一家中佑資訊,在台中,是一家遊戲公司 面試時得知是一家做博奕遊戲的 雖然公司說博奕遊戲是專門做到國外去 但是這樣在台灣設立公司沒有違法的情況嗎??? 因為博弈似乎在台灣還不合法不是? 想問問看大家 因為父母親也不希望去的是一家違法的公司 - ...

面試可以謊稱在職嗎?

Heather avatar
By Heather
at 2015-04-29T11:21
建議不要 Integrity是每個公司都很在意的事情 而且業界很小,如果面試過程中 被查到你其實已經離職,也可能直接 丟了這個Offer,所以建議誠實以對 這樣才是長久之計 ※ 引述《maxidogkimo (oo)》之銘言: : 上份工作也做滿久的,最近已離職 : 因某些家庭原因,所以先離職後 ...

創業第三年,我終於能為員工作點什麼了..

Hedy avatar
By Hedy
at 2015-04-29T11:03
2012年底,我籌備創業。2013年五月底,公司開幕。 經過了一年的陣痛,元老員工留下一個,其餘全數資遣掉。再經過一年的訓練與 磨合,如今公司總算是穩定的在軌道上運作。業績緩緩的在成長。已經到達每個 月能夠收支平衡的狀態。 第三年起的今天,我終於能為員工多作點什麼了。公司鼓勵員工進修,舉凡,語 言、專業技 ...