不用補班卻算事假 - 職場

By Carolina Franco
at 2013-02-23T20:23

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和朋友聊天發現，他們公司今天不用補班.

但卻是有特休扣特休，沒特休算事假.

因為他是新人所以沒特休，被強迫休了一天事假，想補班都沒辦法.

於是被扣了一天的全薪，而且連全勤獎金也沒了.

這樣公司應該有違法吧? 要怎麼去申訴?

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Tags: 職場

All Comments

By Carolina Franco
at 2013-02-24T04:29

我聽過很多公司這樣耶@@ 雖然也覺得不大合理就是了

By Leila
at 2013-02-27T10:08

我朋友待的公司有工廠小年夜那天就放假也是有特休
扣特休沒特休扣一天日薪

By Eden
at 2013-03-04T01:40

因為老闆都認為員工沒做到基本工時就是欠公司的

By Jacky
at 2013-03-05T21:27

我公司是鼓勵休沒強迫不扣全勤

By Eartha
at 2013-03-07T06:20

他過年連休沒去上班那天也領了一天薪水要申訴沒全勤獎金?

By Jack
at 2013-03-11T09:46

是可以找勞工局但是他恐怕也會過不了試用期!

By Genevieve
at 2013-03-12T15:31

扣全勤就太超過了

By Hedy
at 2013-03-15T18:21

我們公司是會讓新人預借特休耶= =

By Christine
at 2013-03-19T14:56

台灣老闆不意外

By Zora
at 2013-03-22T23:37

過不了就算了敢吞你的公司你還跟他好來好去嗎?

By Lucy
at 2013-03-26T02:09

重點是扣全勤不然扣一天薪水我覺得還好

By Ingrid
at 2013-03-27T12:38

全勤獎金不是獎金呀談薪水時絕對不要接受這個

By Bethany
at 2013-03-29T13:16

申訴就是去找勞工局

大家公司電腦監控管制情形?

By Lucy
at 2013-02-23T19:05

自從知道我待的小貿易公司有電腦監控系統(老闆會用他電腦系統看你的電腦) 上班真的變得好緊繃...就連在做正事也覺得似乎多了一點緊張... 只因為知道人家在看............atat 也想到難怪之前帶我的前輩她沒事做也寧願打瞌睡也不不上網! 是我太不小心...orz (公司人事規章有寫不可以 ...

該如何走?

By Agnes
at 2013-02-23T17:25

拜託，現在是怎麼樣？為什麼這篇討教文章給人一種「放著肉糜不食　　　　寧可吃香蕉皮」的未經人事之感？我實在地告訴你：「無聊」也是一　　　　種階級資本，畢竟一天到晚為日用三餐奔走的人哪有餘暇傷春悲秋？　　　　你現在所處的工作環境，不僅給薪與年終穩定，並且還有暢通的升遷　　　　管道，又是老牌的外商企業，你要 ...

事情正確但是越級

By George
at 2013-02-23T14:21

原文恕刪其實遇到原po朋友的困境最好的做法就是加上一個期限對上對下加上一個期限不但對對方有所警惕到時候真要採取行動也名正言順以此案為例狀態：案情緊急牽連到新聞層面但台灣老闆不為所動(或掌握不住狀況?) 原po朋友完全可以掌握狀況直接處理但是缺少一個權限 ...

同事很愛罵三字經該怎麼處理

By Kyle
at 2013-02-23T12:53

你真的不會做人XD 1你不該拖同事下水，他知道了一定會很幹 2他職位高如果罵你的話，你可以先問我犯了什麼錯，而不是一直說我沒錯啊，別人都也和我一樣一直都這樣做，那我很好奇你們做這件事都是自己摸索做，主管沒講你們也都沒問嗎？ 3.這種容易情緒化的人有時候打好關係這種人反而比較好相處，也比較容易會幫你的 ...

對人不對事的同事

By Christine
at 2013-02-23T09:50

建議你直接不留情和她槓上你這樣子遇到這種咖就要逃? 如果你想為以後打拼建議你還是和她對槓吧~ 原因很簡單你現在職位應該還不高所以你會想要離職以後你在外工作遇到這種人的機會多的是而且當你爬到越高這種人越厲害喔! 包你死的不明不白的今天她那麼簡單明瞭明著對你來用啥招你都知道 (她 ...

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