對人不對事的同事 - 職場

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By Christine
at 2013-02-23T09:50

Table of Contents

建議你 直接不留情和她槓上
你這樣子遇到這種咖就要逃?
如果你想為以後打拼建議你還是和她對槓吧~

原因很簡單

你現在職位應該還不高 所以你會想要離職

以後你在外工作 遇到這種人的機會多的是
而且當你爬到越高 這種人越厲害喔! 包你死的不明不白的

今天她那麼簡單明瞭 明著對你來
用啥招你都知道 (她等級好弱 連隱藏都不會)
加上你有意離職 (拜託 要離職的人無敵好嗎?)
再加上老鳥都說她弄走一個新人了 (老鳥也知不是你的問題)
你還怕啥?

你要當作練功 想盡辦法把他槓回來 讓他難看 這樣才真的對你有幫助!
說不定老鳥還會覺得你很有gus 刮目相看

不要再考慮到 留情面 是不是有背景 會不會換工作有影響
這些都是不重要

重要要提昇自己在職場上和人吵架 溝通 談判的能力
當你爬到更高的地方 遇到的人決對比她更難稿

"她" 絕對是一個很好的練功對象!



※ 引述《sugar327 (消失)》之銘言:
: 昨天又發生了一些事,那些事是芝麻小事也沒什麼,但因為我是新人就有關係
: 而且這件事跟她完全沒關係,也沒影響到她,這種事經常發生
: 她就是那種在我背後拿放大鏡的人
: 當她又兇我時,我開口平聲靜氣跟她解釋時,她開始抓狂
: 很大聲罵人,並罵我白目
: 其他部門老鳥都看不下去了,就出來講話
: 她反而更生氣,並踢桌子,然後就我欠我人罵
: 並說她不爽我很久了,但我跟她一天講不到10句話,有時一整天都沒講話
: 因為工作完全不相關,要如何有衝突??
: 根本是針對我個人而來了
: 她被老鳥指責後就見笑轉生氣跑去跟不知這件事的人講
: 就先下手為強,並說她氣到胃痛
: 可是這件事有必要這樣生氣嗎??被亂罵的人是我,該氣的人是我吧
: 她跟同部門人講完後又打內線跟別人講,還跑去跟其他部門人講
: 老鳥就說她是針對新人刁難,對老鳥她就不敢
: 老鳥還說以前也有新人也是被她弄走的
: 今天被弄到我真的做不下去了,一個月二萬多薪水還承受這種精神壓力
: 祝福我離職趕快找到新工作吧
: 其實我現覺她真的有病,就像昨天的事,明明是她來兇我,我只不過是平聲靜氣解釋
: 她就爆走了,還到處去抱怨給所有人聽,並跟看不下去的老鳥不停解釋
: 像之前某同事要請飲料,後來不請了要自費,我就臨時要出門去找廠商我就取消不喝
: 她也可以跑去跟別人說,我聽到要自費就不喝了,連我不想喝也不行也要被講
: 口德真的很差,第一次看到女生口德這麼差的

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All Comments

Ula avatar
By Ula
at 2013-02-28T08:14
感謝,所以我前幾天才會直接開口解釋,因她態度真的很差,才
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2013-03-03T12:10
會有其他部門老鳥看不下去,當她被糾正後就腦羞成怒到處講
Charlie avatar
By Charlie
at 2013-03-04T07:05
我壞話,就講跟我講都講不聽啊,反而跳過她自己態度很差這
Robert avatar
By Robert
at 2013-03-07T03:50
一塊,還說她受過我了,但工作上完全沒接觸,整天幾乎講不到
Isabella avatar
By Isabella
at 2013-03-10T01:43
話,她要如何受夠我??我實在不懂,她就是討厭我所以就對人
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2013-03-13T07:02
不對事,反正就到講我再把事情渲染,只為了使用傳真機時有
卡紙,其他人也是經常卡紙就沒事我就有事

台中銀行

George avatar
By George
at 2013-02-22T23:25
接到台中銀行的面試 請問該去嗎....104上面寫儲備行員的職缺... 想請問薪水多少? 年終?? 福利?? 工作內容atat? - ...

未滿一年離職的條件?

Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2013-02-22T22:32
想請教各位前輩一個問題 我查過工做滿三個月未滿一年,離職預告期為10天 我在週一開工的時候,跟老闆口頭提出,老闆說做完這個案子就可以走 (但是這個案子怎麼看都絕對不止30天) 我是否應該補個email或者是書面資料?以防老闆到了10天後突然說 and#34;離職?你有說過嗎?and#34;之類的 可是我怕 ...

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Oscar avatar
By Oscar
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看了版規 一天發兩次文應該可以吧.. 中午發了一篇文章 抒發了一下心情 接下來是後續 那間公司主管經討論後 願意讓我到4/1號才到職 實在是很感謝 並且請我先跟原公司提出辭職 只是沒想到後來台北總公司的人資通知說 要再上台北一趟做面試... 當下疑問 所以電話中先詢問對方 我不是已經錄取了 (因 ...

五月天:我們的成功,是失敗的累積

Delia avatar
By Delia
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有待過主管不太指示職責的公司嗎

John avatar
By John
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我的主管似乎比較特殊 部門人很少 有需要什麼事情處理 他都是告訴and#34;大家and#34; 卻不告知個別要處理什麼事情 他認為大家可以自己協調 要做什麼 甚至認為這是每個人的責任 每個人也應該幫他想 接下來要做什麼 聽說,以前部門人更少時(2~3個時)運行很正常 不過現在部門人已經有多了幾個(5~6 ...