不知如何當個好組長 - 職場

※ 引述《queenjun (品質好)》之銘言：
: 最近主管找了兩個新人來分攤我的事情
: 幫忙我打文件訂單...
: 可是我在公司裡面也算是新人(比他們兩位早一個月進來)
: 老實說 我也常常漏東漏西 也有點粗心
: 例如輸訂單金額.數量總表時 也會輸錯
: 他們有問題問我 我也常常回答"不知道"
: 總覺得自己很糟糕 久了之後 我怕他們對我的信任度降低了
: 我也覺得自己的做事方式有錯誤
: 累積好多的文件都還沒整理
: 真不知道該怎麼當個幹練的好組長 ?!

我也還在學習怎麼當一個好的主管，

有幾個想法可以跟你分享...

組員問問題如果不知道的話，我會盡量避免以「不知道」這樣的回答方式，

而是建議他們可以去哪裡找答案，或是和他們一起想辦法解決，

其實組員也不會把老闆當神，覺得老闆什麼都要知道，

但是重點是要讓他們覺得你是和他們一起努力，有那個誠意，

一起把問題處理好就好了。

另外就是多鼓勵他們，常常給予讚美，他們會更努力的:)





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