不知道是不是被職場霸凌 - 職場

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By Andrew
at 2017-09-03T02:08

Table of Contents


: 職級來說我是經理以下,主管以上,一個月領微薄的三萬出頭薪水
: 不僅做盡單位所有雜事以外還要辦活動
: 也常常被業務人員要求留下來等他們下班我才能走(因爲他們覺得我提早走就是心不在工
: 作)

不是你主管也有資格叫你留?? 自己不拒絕是你的問題
請他們去跟你主管溝通

: 只要我要辦活動,大家不是跟我好好討論,而是不斷攻擊我接洽的東西爛
: 好幾次我一邊在講電話
: 這些婆媽就兇我,說我幹嘛講那麽久
: 原來是要我去幫他們做無關緊要,卻對他們很重要的事

婆婆媽媽問題 一般就兩種處理方式
一種就是要嘴很甜 很會說話 看來你也沒機會也不想改
另一種就是完全無視 學會不在意
第三種就停止抱怨 無怨無悔 因為你改不了 也不是真的想改

: 論職級來說,他們所作所為完全沒有「尊重」著我
: 進來工作快一年了,我的心卻很累
: 他們有部分的人覺得我比不上以前一個離職的同仁好

上一個嘴100%比你甜

: 那名離職同仁不管辦什麼活動,做什麼事,都被大家愛戴
: 他們除了愛把我跟她比較以外,還要求我去學她做事的方式
: 長期這樣的壓力下我真的很受不了

台灣哪個中年婦女不是這樣?? 那你換到全男性的工作場所好了

: 活動辦在假日沒有加班費、被業務同仁留下來沒有加班費
: 做什麼都被攻擊,做的好都是別人的功勞,做不好還要還要忍受他們的冷言冷語...
: 我很想留下來磨練心志,但我發現我會不會被虐久了心態會扭曲
: 很想請教有經驗的版大們...
: 我接下來是不是就選擇離開,還是用別的方式去面對這份工作...?

既然都有離開的打算 那很簡單
直接跟上面說 要嘛給加班費 要嘛我檢舉你
他如果跟你說是不是不想幹了 那更好
資遣你還有錢拿 不過我看你是沒那個膽啦

人不自強 又不想被欺負 只能呵呵 自求多福啦

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那麼多兵器你不學 偏學劍 上劍不學學下劍
下劍招式那麼多 你學醉劍 鐵劍你不學 學銀劍
終於你練成了武林絕學 醉銀劍 最後達到人劍合一的境界 劍人~~

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All Comments

Olivia avatar
By Olivia
at 2017-09-04T07:15

終於提了離職

Hedy avatar
By Hedy
at 2017-09-02T22:41
手機發文排版凌亂請見諒 幾天前小妹發文詢問版上大大們如何提離職一事 結果下面推文卻吵了起來RRR 最終我還是在昨天向主管提了離職 也婉轉的告知原因是覺得不適任(雖然我自己也覺得牽強) 原本以為主管能夠一聽就理解,畢竟這間公司短短兩年內走了26位員工,不至於為難我這個才工作兩個月的菜鳥留下來才對 但我終究還 ...

群創MOD rework的工作是在做什麼的

Gilbert avatar
By Gilbert
at 2017-09-02T19:36
我問我一個朋友,他在群創的rework待過,他說他是在電燈的(testing) 我就問:點燈?你是幫大家開日光燈的嗎?? 他就有點生氣 然後我就再問,具體內容是什麼? 他說 ----- 重工:製造流程中因為一些因素需要維修就會把東西送來 簡單說就是,整個面板製程的簡化版 點燈人員: 檢查 維修前、維修後的檢查 ...

面試問結婚了沒 生小孩了沒

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By Hedda
at 2017-09-02T17:27
※ 引述《whysyou (ㄅㄅㄐ)》之銘言: : 前陣子面試被問類似問題 : 通常都是在ending的時候提出 : 有的是正常提問、有的是裝親切裝熟問 : 起手式是:問個比較私人的問題 : 加上一些and#34;你不想回答也沒關係、可以拒答and#34;之類的 : 但是我很納悶,如果沒有的就會說沒有了不是嗎 ...

推薦一個找工作資訊的網站 好工作評論網

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By Delia
at 2017-09-02T16:15
各位 Salary 的版友你們好! 我們是 【GoodJob 好工作評論網】 ,我們網站的目的是讓求職者在找工作時可以有更完 整的資訊,以及讓勞工更了解自身的工作權益。 在我們的網站上,每一個人都可以匿名分享: 薪資、工時、面試經驗、工作經驗 這四種資訊 目前已經累積了 5000 多筆的薪資及工時資訊。 ...

試用期被延長,想離職又怕

Jacob avatar
By Jacob
at 2017-09-02T13:52
我的狀況是記憶力不好學得慢,而且邊緣人當慣了, 不知道怎麼跟人家溝通,做了三個月半本來以為過了試用期, 結果主管突然找我去說我的能力只有達到底線,溝通能力不合格, 所以沒法升為正職,但給我機會延長一個月的試用期,到十月再來看要不要用, 主管說什麼其他同事來抱怨說跟你溝通要花很多時間, 而且當時叫主管 ...