不知道該不該待下來 - 加班

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By Jacob
at 2011-03-23T11:33

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我跟你有相同的感覺，公司加我總共只有５個人，劇場界。
一開始也是聊五分鐘就用我，當時他們只有３個人，忙不過來才馬上用的吧？

從去年１０月到現在，
我只有禮拜天有假期，而且還有可能被叫回去做事，
早上九點上班一直上到八九點是家常便飯，
忙到半夜一兩點回家是妳自己活該！

重點是加班沒有加薪費，遲到半小時以上那天就沒有薪水！
結果一個月要死要活也才兩萬元！

剛進來的時候我根本不知道假日上班平日不能補假！


後來他們在徵新人進來的時候，都會跟他們說，
如果要進來，會沒時間交男朋友也很難有家庭，會忙得要死的話，
什麼鬼嘛！？

結果我現在要辭職他們就一附我好像很殘忍為什麼要離開的樣子，
問題是我根本沒有受到好好的對待啊！


快炸掉了，好希望四月初就可以說再見！








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All Comments

Anthony avatar
By Anthony
at 2011-03-26T08:05
可是 劇場的生活幾乎都是這樣…
Zanna avatar
By Zanna
at 2011-03-27T13:29
mia大~很多人這樣也不代表那是對的或者正常的阿~~
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By Hedy
at 2011-03-27T18:16
工作量這麼吃重薪水卻這麼少~會想離職很正常~愛不能當飯吃
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By Eartha
at 2011-03-27T21:49
就算很愛劇場工作~忙得要死才兩萬塊怎麼養家活口?
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By Freda
at 2011-03-31T00:12
是沒錯,不過這種產業真的絕大多數是靠熱情在撐的`
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By Hazel
at 2011-04-01T11:37
你似乎比較慘~我的待遇不算差，都有依勞基法
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By Zenobia
at 2011-04-03T14:38
以前我待的劇團比較有愛心不會這樣耶。人的問題吧。
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By Rebecca
at 2011-04-05T10:38
劇場真的很難活，很少有成立公司的~不習慣要快閃

何必幫著資方來欺騙員工？

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By Olivia
at 2011-03-22T22:12
公司有一個同事因精神狀況不佳所以將被資遣了， 她待在這家公司整整九年，從一家十人小公司，到目前的百餘人公司。 也許是待久了，也許是個性使然， 她對人的態度並不太委婉，所以冷眼看她笑話的人很多。 曾經同部門的人事和她一直不和，互相不太來往， 人事調去總經理室後，帶走薪資計算，卻將召募和教育訓練留下 ...

放假制度

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By Annie
at 2011-03-22T14:56
其實標題想選and#34;閒聊and#34; 因為很想淡化感覺 當作是一件生活小事 但是事實上每次遇到假期就有這個問題 其實有點困擾 其實下哪個標題好像沒什麼差 是我自己心理的奇怪掙扎... ----------------(進入正題)---------------------- 我的職業是鋼 ...

大公司與小公司的選擇

Caitlin avatar
By Caitlin
at 2011-03-22T11:51
曾經聽過一句話 在職場上 是and#34;寧為雞首 不為牛後and#34; 最近這問題一直困擾著我 想提出來跟大家聊聊 我現在的公司 是規模700多人的公司 我在裡面擔任法務的職位 但是 我越來越覺得 公司是不需要我的 主管將所有的事情都攬在自己身上 完全不給我工作 叫我做的都是一些跑腿打雜的 ...

留還是不留?

Doris avatar
By Doris
at 2011-03-22T10:00
※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1DX_WhI4 ] 作者: aahome (可惡又迷人的反派角色) 站內: Salary 標題: [學習] 留還是不留? 時間: Tue Mar 22 09:15:20 2011 在某間小小的醫院單人資訊室人員.. 是某股下面的一個一人單位 最近一年約滿了要離職， ...

可以給我點意見嗎?

Mary avatar
By Mary
at 2011-03-22T01:06
◆公司名稱 ：韓國服飾批發 ◆職缺名稱 ：首爾業務代表 ◆工作內容 ：業務範圍以接洽華人客戶為主 可不諳韓文 ◆徵求條件 ：社會經驗成熟 具開創性 能獨立完成業務工作者 接受派駐 能停留韓國一個月時間者 ◆需求人數 ：約10人 長期正職 短期打工 皆可 ◆工作地點 ：韓國首爾 ◆工作時間 ：早上8點到下午4點 ...