不知道該不該繼續撐下去？ - 離職

對於沒有制度的公司不知道大家有什麼想法？

面試的時候有談到公司有些制度老闆不喜歡
覺得沒有規矩，希望我能幫公司制定一些良好的制度習慣
也說老闆是個很能接受意見的人
所以如果我有任何對公司好的意見可以提出

上班幾個月至今，一開始的熱忱已經被磨光了

1.剛開始跟老闆討論跟結帳或是出貨相關的制度
即使公告發出去了，完全沒有任何人要遵守
辛苦弄完的新結帳表格，業務說看不懂所以不接受
或是業務說懶的跟客戶解釋所以不接受
老闆不想得罪業務，所以也不想管
然後辛苦做的新結帳單就這樣整個月份重新做過

2.公司沒有所謂的會計系統，所有的帳單都是excel表做的
所以不同人做的帳單格式都不一樣，不過都大同小異
但是銷帳方式卻不同
於是我接手時，所有帳都叫我從客戶一開始簽約時重新整理
因為呆帳一大堆
假如公司有100個客戶，我就要重做100份

3.工作9小時，但卻沒有所謂的中午用餐休息時間
每次都只能趁空檔時快速吃飯
而吃飯時總是一直被交代工作，好像不能吃飯休息的感覺
明明面試都說公司會遵守勞基法
但工時9小時卻沒有1小時的吃飯時間
而且只要稍微有點空閒，就會一直丟工作過來
因為老闆喜歡看到大家忙不過來的樣子
然後拍照給客戶看說公司生意很好都忙不過來

4.帳單客制化
這個其實我比較受不了
帳單做完還被業務抱怨說客戶要求要照客戶想法做帳單
客戶只要有要求，我帳單就要重做
即便以前帳單沒有客制化，客戶心血來潮想刁難業務
業務就會叫我重做
於是好不容易做完的帳單，全部又要重做

我幾乎都一直在客制化帳單
不斷的浪費時間重做
而且我又不是只做帳就好
還要會修電腦、修印表機、修公司壞掉的東西
還要當業務的垃圾筒、還要被客戶罵(因為業務不想碰棘手問題)

所以我不用肖想公司哪一天會有制度
因為基本上公司就都業務說了算
畢竟他們能為公司賺錢
而內勤在公司就是不重要的人(老闆自己也承認)
好想離職但是好工作難找
不知道有人也是待在沒有制度的公司嗎？
可以給我一些正面的意見嗎
謝謝

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