不簽5年合約就資遣? - 離職

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By Agnes
at 2012-04-25T11:52

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公司的同事當初和我是同時期進來，

當初我們都是應徵採購，

公司在今年決定開發第二事業，

於是把我同事調過去國貿業務部門，

老闆說會把畢生絕學交給我同事，

所以就拿了合約書叫我同事簽，

合約內容--> http://imgbox.com/gallery/edit/lBdw9iEn4e/1cssXRYE0TRCvTd8

然後沒有簽約金，每個月業務獎金3000元，

年終是保障1.5個月，加上第二事業淨損益的6%

*合約第一條是指若未滿五年離職

每個月的業務獎金3000和年終的淨損益6%要全數退回

我同事評估過後認為這張合約很不合理

因此不願意簽，

老闆就和她說這樣公司沒有她的位置，要資遣她

我想請問公司這樣的做法是否合裡?有沒有觸法呢?

如果是這樣的話對勞工不是一點保障也沒有嗎

謝謝!!


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「哈雷路亞 CHANCE !」

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All Comments

Kelly avatar
By Kelly
at 2012-04-27T07:12
那就付資遣費照規定來！！
Odelette avatar
By Odelette
at 2012-04-28T10:35
那如果公司要付資遣費的話 這個費用是要怎麼計算呢?
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By Freda
at 2012-05-01T22:03
google "勞基法 資遣費"
Odelette avatar
By Odelette
at 2012-05-02T09:16
資遣費=年資*0.5*平均月薪
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By Joseph
at 2012-05-05T22:40
畢生絕學ˊ~ˋ
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By Todd Johnson
at 2012-05-09T13:34
有付資遣費就合理
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By Margaret
at 2012-05-11T03:37
可以資遣阿 -
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By Enid
at 2012-05-15T09:30
有依法付資遣費 不管怎麼做都合法 合理
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By Rae
at 2012-05-19T21:40
雇主何來「資遣」法定事由？ 不是給資遣費就合法！
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By Hardy
at 2012-05-21T02:45
《勞基法》11條為資遣法定事由，共計5款。
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By Faithe
at 2012-05-25T13:35
先不論老闆把你同事「調職」這件事是否符合「調職五原理」
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By Daniel
at 2012-05-27T09:00
若你同事不簽約，頂多就是回到「原職缺」而已。
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By Belly
at 2012-05-31T14:30
若「原職缺」已裁撤，則雇主應考量員工能力，安置適當工作
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By Belly
at 2012-06-02T23:36
雇主以「不簽新約」為由，終止「原勞動契約」，為違法行為
Frederica avatar
By Frederica
at 2012-06-05T03:25
再來，這紙契約效力，分成二部份來看。第一部份、工作年限
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2012-06-06T22:18
與違約金，雇主沒有給簽約金，到時候要憑這紙契約打官司，
法官會判勞工勝訴(不用給付違約金)，所以，別擔心！
Olivia avatar
By Olivia
at 2012-06-10T00:16
第二部份、「年限內公司解僱、資遣，約定勞工拋棄請求權」
Damian avatar
By Damian
at 2012-06-11T13:39
已屬違反《勞基法》各種請求權之規定，再以《民法》71解釋
Caroline avatar
By Caroline
at 2012-06-14T18:38
該紙契約效力無效，法官自會判勞工勝訴(享有各種請求權)
Kumar avatar
By Kumar
at 2012-06-15T11:29
若遭違法資遣，請向當地法律扶助基金會尋求專案扶助，
Jacob avatar
By Jacob
at 2012-06-15T13:44
勞工訴訟目前採「專案」形式，不審定勞工資力，頂多自費
Blanche avatar
By Blanche
at 2012-06-16T08:18
律師交通費及雜支。
Kumar avatar
By Kumar
at 2012-06-18T20:33
法扶律師會幫你進行「對當事人最有利」的訴訟類型。
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By Sierra Rose
at 2012-06-20T09:09
總結，若想繼續工作，但不想簽約，先跟雇主商量、溝通
商量、溝通不成，進一步要求看看減低「榜約年限」，
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By Blanche
at 2012-06-22T17:46
若減低「綁約年限」不成，不妨簽下去，到時候雇主起訴，
Kama avatar
By Kama
at 2012-06-24T08:58
頂多就是跑2、3次簡易庭而已，跟法官陳述事實，不用賠錢
Heather avatar
By Heather
at 2012-06-24T22:28
以上，酌請參考，你也可以把這張契約email給當地勞工局看
看勞工局有沒有其他方法。
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2012-06-25T16:32
謝謝樓上大大詳細的說明!!
Jessica avatar
By Jessica
at 2012-06-29T10:30
別簽，讓他資遣

公司行號釋出的派遣職缺?

Doris avatar
By Doris
at 2012-04-25T10:25
最近在看工作,有看到一些傳產公司或光電公司 會自己開出關於派遣或契約人員的職缺(可能品管、可能行政) 這種職缺雖沒透過派遣公司徵人,但是否一樣活動結束或沒有需要了 公司一樣請員工離職? - ...

急~offer二選一

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By Connor
at 2012-04-25T01:31
女生,今年25歲 相關行業有3年經驗 A B 公司 餐飲業 人資 土木工程業 人資 (知名企業500人左右) ( 該行業前三大排 ...

找工作找的有點灰心～

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By Charlie
at 2012-04-25T00:05
年初從待了五年的公司離職了 想說趁還年輕（33歲）回台北轉個彎吧 沒什麼令人驚豔的學歷 但是有經驗滿滿的公司還算大間的資歷 之前做的是產品的行銷企劃～不是3C產業 反正就是從產品發想、企劃、協助設計 、找工廠、跟工廠議價、行銷、通路、販賣幾乎都自己一條龍 可是兩個月過去了～投的履歷有如斷了線的風 ...

提離職被老闆罵

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By Selena
at 2012-04-24T23:23
※ [本文轉錄自 WomenTalk 看板 #1FbhyMrX ] 作者: fairyis (人生的惡趣味) 看板: WomenTalk 標題: [心情] 提離職被老闆罵 時間: Tue Apr 24 22:56:19 2012 這個工作是工安，剛滿2個月又4天，因為覺得不適合自己 工作內容與福利等跟 ...

欣寶電子通知錄取 要不要去呢

Victoria avatar
By Victoria
at 2012-04-24T20:41
原po目前是在職中 位於高雄某傳統工業15人左右的公司裡擔任繪圖員 說繪圖很好聽~其實還兼打雜...Orz 我之前是學資管 後來跑去考繪圖 就進了目前的公司 其實目前用到的繪圖...應該是屬於幼幼班程度 長柱狀or立方體 打洞→接著用Inventor組合起來 是的 你沒看錯 ...