不給薪還語帶威脅說違約 - 加班

本人回覆一下
薪水就目前狀況應該是拿的到(只是已經延遲)
另外
剛剛該公司來信
付了簽屬的保密規定部分
是強調裡面違約部分
它應該是要咬我企劃未完成這件事
(我參與的是企劃初稿的部分 該企劃屬政府勞務採購契約 但尚未到競標時間)
而且我該交接的也有交接了
這部分我該如何應對呢?



※ 引述《Tmager ()》之銘言：
: 是這樣子
: 小弟在一家小管理顧問公司於10/7~10/16服務
: 時間不長
: 之後因為私人因素提離職
: 也不是說跑就跑什麼都沒說
: 該交接也有交接
: 然後在月初我還有打電話去確認入薪時間是每個月5號
: 結果到今天都還沒有匯入
: 只發現公司信箱昨天11/7寄一封信
: 蠻莫名其妙的
: 說教育訓練付諸流水阿
: (事實上並沒人專責教育我)
: 工作未完成阿
: (好歹我也幫你初稿1/3企劃)
: 未一個月前告知離職阿
: (........)
: 後面卻問我說是不是真的要薪水
: 要的話會幫我爭取
: 因為個人資質不好所以無法理解
: 所以也回訊請該公司多加說明
: 也表示我會去勞工局詢問
: 下一封來信就說
: 薪資會給付
: 但"違約部分"會討論後再與我連繫
: --------------------------------------------
: 想請教的是
: 這部分對方會怎麼陰我?
: 我在該公司屬於專案助理
: 負責寫企劃跟執行的
: 不過由於時間不長
: 我只參與到一份企劃的初稿前置
: 教育訓練?
: 90%我參考舊有的 10%我自己問的
: 根本沒人專責訓練我
: 就把我當即戰力(還每天加班1~3H不等)
: 違約??
: 從頭到我我只簽過保密協定
: 另外雲林縣勞工處那邊感覺也很阿Q
: 除了一位負責人跟我說他會負責協調討回薪資(如果對方不幾付的話)
: 我想對申訴、還有該公司說的違約那部分多一點了解
: 除了支支吾吾
: 就是跟我說：你要申訴??會很九歐(笑)
: 負責人不在捏 一再推拖
: 哀...

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