不給請生理假 - 離職

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By Lily
at 2016-07-11T19:01

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如題
不給我請的原因是當時我撥電話時接的人不是主管級，只有講身體不舒服不算是生理假，
然後將假別改病假也不行，因為要有證明...
如此刁難我的行為已經快受不了了
有沒有什麼管道可讓我反映一下
這間爛公司
不只如此，連本來是我自己的補休要休都不給休，說什麼換算成錢，強人所難!
這幾天就要離職了，深深體會到
好聚好散，好難....


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Tags: 離職

All Comments

Liam avatar
By Liam
at 2016-07-13T02:23
拿塊沾滿紅藥水+部分深藍要水(要讓它混黑一點) 丟他桌上
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By Yuri
at 2016-07-13T14:19
直接說 你要的證明給你 既然要離職了 蒐集證據告啊
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By Donna
at 2016-07-17T16:55
去勞工局檢舉
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By Oliver
at 2016-07-18T01:51
離職兼檢舉阿 還用我教?

萬年助理職缺？

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By Rosalind
at 2016-07-11T17:40
不知道能不能問這種問題 之前我去面試了一間台中的設計公司的助理職缺（設計助理），已錄取但我沒去上班就是 了 當天去的情形是從門口到有隔間的辦公室門口 至少有15名員工左右，再進去就不清楚了 有一些看起來正好就是設計助理（約7～10名） 因為我有事先上網查過他們有幾位設計師、會計、總監 -- 再來 ...

請教回鍋後再離職的預告天數？

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By Aaliyah
at 2016-07-11T09:14
大家好～幫表姊代問離職預告天數的問題。 她在A公司工作了五年，後來離職兩個月後，又回到A公司，不過之前五年的年資A公司仍予以承認，之後也待了快一年半了。也就是說，在A公司的年資合計六年半，但是回鍋的時間只有一年多而已 想請問的是，若她現在要提離職，依照勞基法，是要提前「20天」預告即可？還是要「30天」呢 ...

大家覺得這樣帶新人正常嗎?

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By Charlie
at 2016-07-11T03:46
最近換了一份工作在某知名咖啡連鎖店 當初我應徵是應徵儲備幹部 之前有相關餐飲經驗 上班上了兩天 都只叫我做清潔打掃工作 其他所有事情幾乎都沒教 其他員工也都算新手 不過有先在其他店培訓一個月跟兩個禮拜的 而我因為私人問題所以開幕前一天才報到 也不會主動帶我要幹嘛 只是一直叫我來回巡 做清潔 就這樣兩天 ...

離職理由及面試業助的薪水？

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By Dorothy
at 2016-07-10T17:46
大家好 小女子去年國立大學畢業，非國貿外文相關科系，曾去加拿大當過一年交換學生，出國前 多益快八百，雖然不高但回國後覺得敢說聽得懂比較重要，就沒再花錢去考。 畢業後去年九月進入一家台南的小公司，當初應徵業務助理，但面試時被告知若錄取會是 儲備幹部（也就是什麼都學什麼都做），試用期三個月22K，試用期過後23 ...

餐飲業打工問題

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By Xanthe
at 2016-07-10T13:40
小弟從4月開始在一個離家近的餐廳工讀 店內員工共5人：老闆+1正職（老闆娘）+3工讀 分上下午班，每班配置是老闆+1正職+1工讀 店內是排休制，基本上沒說有事的日子都要去上班 由於暑假正職因一些因素無法上班，變成老闆+1工讀的配置而上班日也多了許多 小弟的班表從7/1-7/15只有6號有事排休，7～15共9天 ...