不要再來寶成了 - 離職

寶成薪水跟訓練算高也算有制度了

要不然叫你朋友去比別間沒聽過名字的鞋業公司。 外派看看你就知道了
什麼叫做賽缺

講一些有的貢獻的

鞋業就是這種生態，跟當兵沒兩喔樣
裡面老人最愛講當年
最愛凹新人

不過熬得下來的人。 爬上去薪水很優
這行業很吃個性





※ 引述《sean12345678 (男人)》之銘言：
: ※ 引述《dreaklee ()》之銘言：
: : (代朋友PO文)
: : 我在寶成越南區生活：
: : 寶成是大公司但在越南區是沒制度，也沒內容
: : 1.進來這邊平均薪水6萬其實真的不高
: 父母平均一顆睪丸, 表現好 搞不好是8,9萬 或更多.
: 當然 比較差的人不要去.
: : 2.越南休假一年才98天(含返台休假、當地例假及國定假日) V.S 台灣一年約117天
: : (不包含天災假還有滿一年7天的特休假)
: : 等於在越南要比在台灣多上一個月班
: 說好的台灣工時比較長呢?
: : 3.在越南待1年或者10年，每年返台休假的天數都是一樣的!
: 哭哭 那就做3年後跳槽
: : 4.這些年都在推系統化，但KPI都不是自己的
: : P.S:下屬功勞是上司的，上司的過錯是下屬的錯!
: : 5.新人還沒銜接上工作就離職，所以造成台籍幹部一年離職率約60%
: 很好啊 這叫做 不爽不要做.
: 留下來的就是想做的.
: : 6.寶成現在重量不重質，拼命補人進來，造成宿舍房間不夠，變成兩人睡一間房，還
有
: 所以你朋友才進得去? 這樣說朋友 不好吧?
: 不補人 是不是又要說 幹 一個人都要做好多人的工作.
: : 7.某些越南人交辦工作答應"好"，事後卻都做不到、或者找很多理由
: : 感覺像是媽寶要不斷提醒他們趕快做!
: 正常, 人家薪水才多少 有1萬6嗎?
: : 8.寶成的福利、制度規範都很神秘，怎麼找都找不到，要靠口耳相傳。想找工作規範
，
: : 總結:進來前三思!!
: 嗯......留在台灣領2xK 比較好 還可以罵政府
: 在越南, 就不能罵政府無能不勞檢了.

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