追討獎金及違約金 - 離職

友人日前想離職

但她的薪資分為 27000的本薪 跟5000元的"駐點獎金"

當初簽約一年 契約上有載明 若未滿一年離職

則需賠償之前發放的所有駐點獎金 和相同金額之違約金


也就是她九月離職的話 要賠5000*8 *2

請問這是完全具有法律效力的嗎?

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